组织沟通之领域探讨.ppt
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1、組織溝通之領域探討林千乃2003年11月28日Agenda研究架構哲學基礎研究觀點理論探討結論與建議研究限制研究架構MechanisticperspectivesPsychologicalperspectivesPositivismInterpretivismCriticismInterpretive-symbolicperspectivesSystem-interactionperspectivesPower&PoliticsPower&PoliticsParticipation&Decision makingParticipation&Decision makingAssimilation
2、AssimilationOrganizational cultureOrganizational cultureIT usageIT usage哲學基礎哲學立場哲學立場實證哲學實證哲學詮釋哲學詮釋哲學批判哲學批判哲學認知興趣認知興趣技術的興趣實踐的興趣解放的興趣關注取向關注取向建立律則式的知識解釋現象反省與批判生活要素生活要素勞動溝通權力支配來源:整理自Habermas(1971)Knowledge and human interests哲學基礎哲學立場哲學立場PositivismInterpret-ivismCriticismCognitiveinterestTechnicalinteres
3、tPractical interestEmanci-patory interest關注取向關注取向建立律則式的知識解釋現象反省與批判ElementInstrumental actionCommuni-cationActiondominationResource:adapt from Habermas(1971)Knowledge and human interests哲學基礎PositivismInterpret-ivismCriticismOntologyRealiststanceNominaliststanceSocialconstructionistpositionEpiste-molo
4、gyObjectivistSubjectivistObjectivist/SubjectivistAxiologyEpistemicvaluesEpistemic/Non-epistemicvaluesEpistemicvalues研究觀點機械論觀點(Mechanistic perspectives)心理的觀點(Psychological perspectives)符號解釋觀點(Interpretive-symbolic perspectives)系統互動觀點(System-interaction perspectives)研究觀點哲學基礎哲學基礎研究視野研究視野研究目的研究目的溝通的核心溝通
5、的核心觀念觀念機械論觀點機械論觀點實證哲學微觀尋找信號在通道間傳遞的法則信號在通道間傳遞的過程心理的觀點心理的觀點實證哲學微觀尋找人類心理上處理資訊的法則個人心裏上處理資訊的歷程符號解釋觀點符號解釋觀點詮釋哲學宏觀瞭解特定文化傳統下的角色塑造與扮演群體共同塑造形式的意義並各自扮演角色與他人互動系統互動觀點系統互動觀點批判哲學宏觀瞭解組織結構和溝通行動的矛盾點並尋求平衡點組織結構和溝通行動間的互動模式理論探討政治結盟與角力(Power&Politics)決策(Participation&Decision making)同化(Assimilation)文化塑造(Organizational cul
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