要想当领导,一开始就要这样做.doc
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1、要想当领导,一开始就要这样做俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,同样不想当 CEO 的员工也很难成为一名优秀的员工。从入职的第一天起,就以 CEO 为目标全年的力以赴,你的职场人生必将会使成功的。从进入公司的第一天起,就全力以赴把宝贵的时间运用于战斗的第一个关键点,是尽可能把自己的时间变长。所以从进入公司的第一天起就应该全力以赴。认真地腾出提高能力的时间并坚持下去,二十年、三十年后能力会体现出巨大的不同,将你引向有利于游戏的一边。当然,还有很多像我一样没有抱着很大动力进入公司的人,这样的人甚至更多。应该有很多人从事了和所学专业不相干的工作,也有人从事了和期待完全相反的职业,还有人从事了不适
2、合自己的工作。就像我本是想“打造”故事,而不是去“打造”锅一样。而对于像我一样的人,我最想告诉你们的,是无论如何,尽早投身到你现在所做的事情中去。就算你的专业是希腊哲学,结果却从事了卖搪瓷锅这样的工作。当你全身心投入到工作中时,你可能会意外发现自己的能力,而那些普通刻板的工作也好像忽然有了光彩一样。即使对工作不满意,也应该全情投入或许,你会觉得这些都是老生常谈,如果我年轻的时候听到这些话也一定不会当真吧。只是抱着或许其他的地方更适合自己的想法而工作,或认为除了这里自己无处可去,这两种心态所带来的境界是完全不同的。因为我经历过,所以敢说这样的话。当然,是否能给你一份只要用心做了就觉得有趣的工作,
3、这还得看雇用你的公司。就算进了一家没有这种想法的公司,那你也只能百分之百地投入。如果没有积极地在公司找到自己感兴趣的东西,那么无论何时你都品尝不到工作的乐趣。尽最大努力,才能挖掘出意想不到的能力公司具有两面性,很难让你在自己喜欢的部门工作,却很擅长在众多人员中挑选出有能力的人,这样的事情也普遍存在。人都拥有一些自己想象不到的能力,任何工作也都有意想不到的乐趣。年轻人或许还不相信,然而真理就在那里。例如,我们并不知道自己平时所乘汽车的真正性能。0 400 米加速需要几秒,有多少马力,车重是多少,等等。我们买车时会参考一些数据,但大部分人从来没有将刹车踩到底,也没有在一条长长的路上一直踩油门开下去
4、。我们从来没有把汽车的性能全都发挥出来,平时也就用到 60% 左右。明明就是看中了车子的各种潜在优势才购买的,却从来不试着使用。我并非驾驶能手,当被带到环形赛道上时才第一次明白自己汽车的极限。踩着油门持续直行,到转弯时猛踩刹车。那时我才知道原来自己的车能跑出这样的速度,也可以那样突然地减速。工作也是如此。我一直认为自己有些内向,不适合做经理,但在跨越了一堵墙后我喜欢上了经理这一职位。之后,我发现了工作中很多有趣的地方。比如,以前我一直觉得零售业没有现代感,也没有革新性,而现在,我感觉与顾客最近距离交易的零售业有着源源不断的乐趣。当认定除了认真做事以外无路可走时,自己的潜能才会显现出来,才能看到
5、工作的真正乐趣。遗憾的是,社会上有一些黑心企业。那些黑心企业的管理者或许也和我说着一模一样的话,工作极限、跨越横在自己面前的障碍等,也确实有一些黑心企业用这样的话毁掉了年轻人。但因为这样就放弃所有挑战极限的事,那样的人生一定无聊极了吧!虽然是挑战极限,但绝对不必做到身心俱疲的地步,你认为不行了就停止。适合与不适合这一点是人无论如何都无法跨越的。不要以为只要有期望就都能实现!跟随最好的师傅做了几十年的艺人,比任何人都努力,就算是那样也可能成不了演唱歌手。不管多么努力学习、锻炼身体,我也不可能成为宇航员。不过,普通的事情总有一试的价值。梦想与工作相冲突,需要放弃吗?接下来是第二个关键点。有些话我想
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