2022年度领导干部民主生活会对照检查研讨材料.docx
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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX (职务)XXX (姓名)(2023 年 2 月)根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知(市委组通(2023) 2号)要求,本人围绕主 题,深化学习研讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议, 联系思想和工作实际,围绕六个方面开展个人对照检查,联 系自身工作实际,对过去一年的政治、理论、思想、工作、 学习和生活等方面进行反思,围绕主题、对标对表,主动按 照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆 进去”要求,对照查摆自身存在的不足和差距,深刻剖析产 生问题的根源,检视了问题
2、、明确了方向、提出了整改措施, 形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪,围绕要求逐个查摆,逐条分析 梳理,从以下几个方面查找存在的突出问题,主要有:1.在四个意识方面,有待提高。自99年参加工作以来, 走到科级的领导岗位上,每一步成长都离不开党的培养、组 织的信任,从内心深处对党无比热爱,饱含感恩之情,自己 对中国特色社会主义伟大事业也充满信心,对以义同志为核 心的党中央无比信赖,无论政治立场还是思想觉悟,都是纯 正的、可靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上,也还是存在这 样那样的问题。政治认识的高度还不够。对一些对党的政治 纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行
3、,自认为自己不做不 说并要求下属不做不说就行了,对新时期党面临的“四大危 险” “四大考验”认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性。2.精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和 工作要求把握不够全面、理解不够深刻,使一些政策的实施 和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大,结 合不太紧密或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下 就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。3.在“四个自信”方面,有待加强。自己能够深刻认识 到,作为党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十 年来,自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策 部署,坚决服从组织决定,听从组织安排,主动向组织汇
4、报 思想,如实报告个人有关事项;言论和行动方面,旗帜鲜明 地拥护党的重大决定,毫不动摇地保持高度统一。但在实际 工作过程中,一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学 习了党的报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方 面还缺乏深度厚度,存在形而上学、实用主义等现象,在学 懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力 求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力,但在处理 实际问题,尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面 不理性的问题。3 .在工作作风方面,有待审视。任职以来,尤其是党的 以来,自己能够认真落实为民务实清廉的要求,存在的问题 一个是,“求突破”的创新意识需要强化,习惯
5、于“看文件 写没写、过去有没有、别人干没干“,没有从更高标准、更 好成效去思考研究工作中深层次的问题,比如面对党风廉政 建设、管理体制改革的新形势,面对市场主体多元化、市场 秩序复杂化的新挑战,如何创新方法去解决问题做的还不够; 再一个是,“钉钉子”的工匠精神还有差距,抓工作落实的 韧劲不足,工作深入钻研不够、大而化之,重指导轻一线操 作、重布置轻节点落实,工作中有依赖思想,满足于多督促 检查几次就可以了,有当“甩手掌柜”的思想倾向。4 .在作用发挥方面,有所减退。作为支部书记,同时也 是机关党委专职副书记,自己能够全面履行全面从严治党责 任,带头作决策、抓落实,带头解难题、搞协调,尤其是去
6、年下半年以来,重点抓了加强党风廉政建设、深化XX改革、 推进非公党建等方面,都取得了明显成效。尤其是牵头抓的 市委巡察组、审计组反馈问题整改工作,敢于较真碰硬,拉 单列条逐个解决,目前上级反馈34个问题,已整改落实32 个,还有2个正在按节点推进落实。虽然自己日常工作中基 本做到了尽心、尽力、尽责,但用更高标准来衡量,平时工 作忙的时候,还不同程度存有等一等的思想,“五加二”“白 加黑”意识有所减弱,思想意念中经常“惦记”着节假日; 遇到棘手事或协调阻力较大时,还有懈怠和畏难情绪,全身 心干事创业的工作有所减退。5 .在自我要求方面,还做得不够。通过近年来的不断学 习,我深切感到,党面临的形势
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