2022年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告资料.docx
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1、2022年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告资料抓基层党建工作述职报告【工作成效】一是抓带头,强责任,促落实。将党建工作纳入年度考核, 召开推进会4次,层层签订责任书,督促班子成员落实“一岗双责二二是 抓重点,强队伍,聚合力。完成公立医院党建入章,党委会、办公会议事规 则制定,优化区人民医院党组织设置,落实“双带头人”培育,指导制定医 院党支部参与科室重要事项决策制度,开展“健康西山红色义诊”26次, “春城党建新力量”义诊2次,惠及群众2000余名。三是抓基础,强业务, 促发展。建成区人民医院急诊急救“五大中心”,福海社区卫生服务中心通 过社区医院及“心血管救助站”省级验收,7家社区卫
2、生服务中心达云南省 甲级标准,9家社区卫生服务中心通过慢性病管理中心省级验收。【主要不足】一是理论功底还不够扎实。二是主责意识还不够强烈。三 是攻坚克难后劲不足。四是对下属单位监管力度不够。【下步打算】一是围绕政治引领,在理论武装上下功夫。始终把党的政 治建设摆在首位,把思想和行动统一到党的二十大决策部署上来,努力把学 习成果转化为科学谋划工作思路,研究解决工作难题。二是围绕第一责任, 在示范引领上下功夫。坚持落实党建“第一责任人”职责,层层传导压力, 督促基层党组织书记履职尽责,进一步完善问责追究机制。三是围绕创新进 取,在打造品牌上下功夫。不断拓宽服务群众渠道,推动领域党建精品化, 以“高
3、质量医疗健康服务”“高质量妇幼健康促进服务高质量中医药服务” 等项目为年度重点,打造卫生健康系统“享健康”区域性党建集群品牌,实 现党建、业务“双强双好二四是围绕压力传导,在工作落实上下功夫。把 党的建设要求融入到各项业务工作中,督促班子成员定期研究、制定分管范 围内的党建工作计划、目标要求和具体措施,定期听取党建情况汇报,坚持 深入一线调查研究,解决实际问题。抓基层党建工作述职报告【工作成效】一是抓学习,强理论,谋实主责主业。内部“传帮带”模 式开展周四政治理论及业务交流学习18次,班子成员进企业、进支部开展 专题党课讲授8次。二是压责任,重落实,抓实基层党建。专题研究基层党 建工作4次,调
4、研系统党建工作7次。组织系统党员40人到市委党校开展 为期3天的“党员能力素质提升班二三是夯基础,求实效,做实服务发展。 全社系统完成电子商务销售额46万元,开展农产品经纪人“快供快销”培 训,组织农民90人学习直播带货销售,参股企业云南恒芳生物科技有限公 司共收购玫瑰花30吨,惠及花农户近125户,促农增收30万余元。四是 建制度,严管理,务实作风建设。加强机关制度建设和内控管理,常态化开 展“双报到双服务双报告”工作,节日期间,走访慰问生活困难党员、老党 员和脱贫群众,增强党组织的凝聚力和向心力。【主要不足】一是党建引领创新发展不够。二是组织生活内容形式不丰 富。三是党员教育管理还需加强。
5、四是各支部党建工作发展不平衡。【下步打算】一是持续发力,以更严的要求落实第一责任。健全完善规 章制度,严格执行民主集中制,以上率下做好表率,带领干部职工团结干事。 二是强化监督,以更高的标准建强战斗堡垒。认真落实基层党建工作责任制, 做好支部规范化建设创建巩固提升,多措并举加大党员、干部教育培训力度。 建立日常督查与重点督查相结合的机制。三是注重融合,以更实的措施提升 服务水平。引导机关、非公企业党组织结合各领域工作实际,以振兴薄弱基 层社为工作重点,探索社有非公企业抱团发展,推动项目建设实现非公企业 的转型升级。四是突出亮点,以更强的力度助推提质增效。开展机关支部与 企业党支部“互联共建”活
6、动,着力打造非公党建示范点和专业合作社党建 精品点。抓基层党建工作述职报告【工作成效】一是强化责任落实增合力。领办书记创新项目1项,“民 生实事”4项,组织开展各类学习13次73项,讲党课3次。二是强化组织 建设夯基础。局机关党委打造先锋铸建匠心筑城”党建品牌,恒基 物业党支部以党建引领筑牢红色堡垒,成功创建“春城先锋示范党支部”。 三是强化为民服务促发展。组建8支“春城党建新力量”志愿服务队到社区 开展物业条例宣传、小区线路检修等志愿服务活动,续建、新建道路各11 条,排查自建房40172栋,开展1434套公租房分配工作,整治淹积水点7 个,争取资金改造56个小区改造面积计72. 82万平方
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