经典个人工作述职报告_1.docx
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1、经典个人工作述职报告经典个人工作述职报告1 大家好!承蒙公司和员工同志们的信任,我20xx年由财务部部长升为副总,分管财务部、办公室、综合方案部工作。在公司的正确领导下,我依据公司的工作精神和工作部署,结合自身岗位职责,刻苦勤奋、认真努力工作,完成全部工作任务,取得良好成果。下面,依据上级领导的支配和要求,就自己20xx年的工作状况向领导、代表和员工同志们作如下汇报,如有不当,请批判指正: 一、尽心尽职,全面完成工作任务 (一)财务部工作 1、关注各项税收优待政策,乐观争取各项税额减免。我们取得了高新技术企业所得税优待政策的批文,该项税收优待政策使公司所得税税率由25%降为15%;我们成功关心
2、欧晶公司猎取西部大开发税收优待政策,此举获得了10年的税收优待政策,税率从25%降为15%;我们关心完成政府各项补贴,所得税返回、土地资金返回共计1000多万元。 2、发挥二级成的管控作用,监督管控生产。20xx年对光伏行业来说是一个重要转折的一年。在形势严峻下,我们考虑的问题是怎样更好的活下去;面对形势的好转,我们考虑的问题是怎样活的更好,这就回到一个企业建立的基本目标上,即实现企业利润最大化。我们都知道:利润=收入-成本,在产量可控的条件下,收入直接由市场价格准备,市场价格是我们无法直接把握的,所以要想提高利润,只能从降低成本着手。20xx年年初,二级成本核算的理念正式在光伏实行,首先财务
3、部与各部门共同制定了关心部门费用与三项费用的支配原则,并且提出了制造部模拟利润的概念,由于没有阅历可循,这项工作还属于摸索状态没有大的进展,也没有起到预先设想的作用。 鉴于以上考虑,二级成本核算工作由车间转移到财务部,并在具体工作中进行指导推动二级成本核算工作进一步进展。在单位各部门领导的大力支持下,三季度二级成本核算工作快速在单位上下顺当进行,光伏从上到下掀起一股“降成本、提效率”的热潮,该思想也快速深化人心,车间员工也熟识到降低成本的重要性,自觉在工作中处处节省,在不影响生产与产品质量的前提下,从领料数量、使用以前闲置物资、低耗品消耗等方面着手,达到降低成本提高本部门效益的目的。可以说二级
4、成本核算工作取得了很大进步,实现了从单纯的账面反应数字到实际指导车间工作的效果,阶段性地达到了期初设计此次工作的目的与效果。 (二)办公室工作 1、提高办公室工作的实效性。我要求办公室加强规范化建设,加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调,对各项工作进行科学而又精简的支配,做到高效、优质、针对性强,确保公司日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务供应牢靠的保障。同时坚持程序层层审签制度,确保办文质量,维护文件的严峻性和有效性。 2、全面落实降低款待费的措施。通过厉行勤俭节约,反对铺张铺张,20xx年实际发生业务款待费XX万元,比20xx
5、年XX万元削减了XX万元,同比下降XX%。 3、准时更换了通勤车。公司原来的通勤车辆状况差,半数以上的车辆没有保险也未进行年检,更换通勤车后,有效提高通勤车辆的状况,节省了车辆费用,每月下降6万元,全年共节约费用70多万元。 4、规范管理废品。通过重新规划废品区域,进行栅栏围设,更换废品收购的合作方,重新签订废料收购合同,杜绝跑冒滴漏的现象,废纸箱、废泡沫、废塑料给公司增收24万元/年,废泥费用每月节约15万元左右,年节约180万元左右,为公司降本增效工作作出了确定的贡献。 5、做好厂房修缮工作。办公室协作公司第一个“百日方案”,乐观进行厂房修缮与公共设施修理工作,完成修缮事项共计367项,有
6、效提升了公司的形象。 (三)综合方案部工作 1、加强选购工作管理。做到依据公司生产工作需要,认真制订选购方案,确保方案的严谨性,从源头把握好选购物资,以提高选购工作效率和降低各项成本。 2、推行定额消耗和以旧换新的物料领用制度。公司制度里面对各部门各项消耗都有明确的标准,20xx年我们依据公司制度与各部门签订定额消耗责任书,通过事后监督,运用增减利分析,对车间成本进行环比分析,逐项分析查找造成成本特殊的缘由,努力降低生产成本;同时实行以旧换新的物料领用制度,堵塞材料消耗漏洞,提高公司经济效益。 3、规范供应商管理。从供方的选择、引入评审、分批使用、合格供方的评定、到最终供方的业绩评定,我们都设
7、置特地的人员进行管理,确保供应商的资质,确保所选购的材料价廉物美。对于优质供应商,我们与其签订框架协议,建立长期互惠供求关系,为公司生产经营工作进展供应保障。 4、提高仓储空间利用率。自物资大楼投入使用后,4层仓储空间共配置496组立体货架,并于20xx年5月中旬完成全部安装、货物上架、货位标识、配套物料卡等工作。规划各类物料储存方案,达成物料可视化管理目的,有效提高仓储空间利用率。 5、强化物流体系管控。20xx年6月推行人流物流分别管理后,实现叉车车间内外配送区分,通过有效调控周转时间,调整各事业部送货时间点,减缓高峰作业强度,削减物流环节人员及资源的铺张;并在长距离运输时引进“拖车”协作
8、完成运输,提高了5-8倍的运输效率,做到了服务支持的准时、有效、到位,大大削减物料运输及等待时间。 6、呆滞物料消耗,降低库存。我们将库存产品归类分析并与环欧国际协商集中出货,清理产品库存积压物资;20xx年三、四季度共销售呆滞硅棒xxx吨。 7、准时有效管控物流运输成本。我们依据成本把握方案,达成降低销售费用的预期。通过降低保险比率至0.01%,降低保价费用,提高货物的申明保价价值,提高产品运输的报验性。同时通过引入新物流公司的方式,压缩原有物流公司运费,目前陆运单价0.5-0.9元/吨,公里降幅5%-10%;考虑交付时效性部分客户运输方式为陆-空-陆,(硅片陆运北京转空运至上海陆运至客户端
9、),依据现有出货方式(散货:整批=2/3),可降低整体物流费用的3.1%-5.1%。 二、严格要求,培育良好工作作风 我严格要求自己,加强作风建设,一是认真执行民主集中制,开展批判与自我批判,加强思想情操修养,做到厉行勤俭节约,反对铺张铺张,树立自身良好形象。二是在工作中担当自己的责任,要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,尽心尽职工作,努力完成各项工作任务。三是加强自己执行力建设,要求自己遵纪守法,不折不扣执行公司制度,擅长把公司的精神落实到具体工作中,力争取得更大成果,推动各项工作进展,努力获得大家的满意。 三、严以律己,确保自身清正廉洁 我是公司副总,手中有确定的权力。我
10、始终把手中的权力当作责任,把用好权力作为对自己最基本的要求,做到领先垂范,以身作则,严格执行党风廉政建设责任制、廉政准则和有关反腐倡廉规定,坚决杜绝一切不廉政行为,防微杜渐,把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来,扎紧篱笆,决不让腐败从小事小节上发端,做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。 四、存在的不足问题 一是学习有所欠缺。我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,通过学习指导实践不够。 二是大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对不属于自己份内的其他工作关怀不够,工作上有确定本位思想,大局意识不够强。同时与部门员工的
11、联系、沟通还不够紧密,有时了解状况不够全面,征求看法听取建议少。 三是创新意识不强,我能够认真负责依据公司领导看法做好工作,完成任务,但是创新意识不强,没有用新思维、新方法、新举措去做工作,工作业绩不够大,缺少工作特色和亮点,确定程度上影响了工作的进一步进展。 四是成本把握方面,增减利分析仅局限于数据分析,未能对车间成本起到导向性的管控作用,分析方法和思路无突破性,财务、人力未能发挥强力部门的作用;设备调试、改造、研发方面缺乏总体的方案性,基础数据支撑性较差,工作处于被动状态。 五是资金管控方面,因内部回款及资金池调配资金的影响,资金方案制定后不能有效实施,后期资金方案逐步流于形式,未做到全面
12、监督和统筹;辅料接收入库周期较长,难以对部分物料实时库存、消耗做到有效管控。重型货架已全部安装,存货量有所上升,但是对于货位管理,没有找到便利、快捷、高效的物流解决方案,载具无法统一、堆高工具作业效率较低。 五、今后努力方向 一是勤奋学习,提高思想熟识。我要做到认真、勤奋学习,学好党的十八大精神,学好公司的工作精神,学好科学文化与业务学问,提高理论水平和工作本领,争做学习型干部,切实做好自己的本职工作,努力为公司进展作贡献。 二是勤政勤业,认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作,探究工作新思路和新方法,正确领悟和把握公司领导的工作精神,依据公司领导要求全面做好分管的财务部、办公室、综合方案部
13、工作,提高工作效率和工作质量,争取有更大的工作业绩。 三是遵纪守法,确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行公司有关党风廉政建设责任制的统一部署,依据“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,明确自身责任,接受群众监督,做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律,不能发生任何违纪违规现象,努力获得公司领导和员工群众的满意。 我的述职报告完了,感谢大家! 述职人:* 20xx年xx月xx日 经典个人工作述职报告2 人生天地之间,若白驹之过隙,突然而已。不知不觉中走进XX社区已经半年了,在这段期间内,经受了磨砺,在风雨中从稚嫩慢慢走向成熟。 我很庆幸能够走进*这个家庭,这个家庭布满了温馨。在这个家庭里每一个人都兢兢
14、业业的做着自己的工作,每一个工作者都在静静地为社区的和谐稳定进展贡献着自己的力气。 作为刚刚走出校门的高校生,第一脚踏进社会,没有工作阅历,而社区作为基层,所要解决的问题是特殊具体特殊简洁的,牵扯面很广。来到社区我给自己的定位不是一个学问分子,而是一位迫切的需要学习,需要熬炼,甘于奉献的党员。现在我将半年的工作和学习汇报如下 第一,转换角色,正确定位。离开高校校内进入社会走上新的工作岗位,我糊涂地熟识到角色的转换问题,明白自己已不再是同学,而是走进社区与社区居民亲热接触,为社区居民服务的一名社区工作者。给自己的工作,所处的环境作出正确的定位。把社区的工作当做自己的一种磨练,更是人生难得的一笔财
15、宝。调整自己的心态,使自己快乐地去接受,去适应这种生活工作。 其次,深化了解社区的状况。4月份,办事处组织入户调查,在社区书记主任以及社区协管员的关怀下,我全面了解了我社区的基本状况。我社区辖区面积XX平方公里,居民xx户,人数XX人,其中在职党员xx人,离退休党员XX人。辖区的特点:街道狭长,凹凸错落,楼区平房区交叉,山坡岔路多,居民居住分散。 在入户过程中一些热心的居民关怀我们一起起早贪黑的入户,使得我的入户困难降低了很多。人民群众的支持和爱戴,使得我对工作的热忱更加高涨。 第三,坚决信念。刚到社区基层工作,面对生疏的工作环境,感到担子重,压力大,我保持一个坚决的信念,信任上级组织和本级政
16、府的正确领导。我乐观参加办事处组织的各种集体活动,如:趣味运动会、唱歌竞赛、团体操竞赛、以及消夏晚会,在这些活动中我更加体会到了这个集体的团结。靠着这种信念,克服工作上遇到的困难顺当完成各项工作。 第四, 踏实肯干,做居民群众的贴心人。面对淳朴和善而又贫困的乡亲,我处处留心,找机会为他们做点实事。我就从生疏群众,与当地群众交伴侣入手,了解当地实际状况,想群众所想,急群众所急,真心实意地为群众做好事、办实事、解难题。如:关心社区书记和综合治理协管员先后调查了解杨XX院停水,停电状况。关心低保协管员审核整理困难群众提交的申请廉租房的资料等工作。 我的工作才刚起步,每接触社区里的一件具体事务,我都能
17、学到很多东西。与社区群众沟通沟通,与社区干部同事搞好关系,处理不同事务的不同方法等,信任在以后的工作中会学到更多的东西,得到更大的进步,成为合格的社区工作者。 经典个人工作述职报告3 20xx年对于我和基建处来说是布满挑战的一年,布满希望和不断探究的一年,同时也是开拓创新,学习实践和收获阅历的一年。20xx年是集团公司实现持续平稳健康进展的关键一年,是实现11711工程跨越式进展的一年,是我热电公司面临基建任务最繁重的一年。我热电公司基建处在公司各级领导的支持下,在各职能部门乐观协作下,克服了种种不利因素,不等不靠,较圆满的完成了公司交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下: 坚持学习,努力
18、提高自身综合素养 在日常的工作生活中,坚持依据集团公司领导和分公司领导的工作布署,细心组织,认真落实,有方案、高质量地开展学习实践活动,全处干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度全都,充分理解做好本职工作的重要作用,自觉提高自身修养,规范自身行为,廉洁自律,无私奉献,思想意识更加坚决,思想境界得到进一步的提高。 强化制度管理,不断提高后勤管理水平 基建处的工作,既要服务各车间的生产运行工作又要严格各项管理制度,既要做好后勤保障,又要提倡节约,是集管理和服务于一体的部门。在公司快速进展,规模不断扩大,员工逐年增加,人员素养越来越高的状况下,基建处的管理和服务工作要求更加严格,工作标准越来
19、越高。因此,在日常工作中,必需强化制度约束,一切按规章制度办事,各科室人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。 加强队伍建设,不断提高现场管理人员的专业水平。 基建处始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中,乐观组织和参加学习,经常召开碰头会,相互沟通沟通,探讨最佳的工作方法。工作中以身作则,起模范带头作用,要求别人做到的自己首先做好,廉洁自律、奉公守法,在全体职工中树立了良好的形象和榜样。在抓班子建设同时,为提高人员的业务素养,对现场施工管理人员专业技术学问欠缺,责任心不强,不能很好的订正现场所消逝的施工质量问题等方面问题,做出针对性的调整,并
20、购买相关的书籍,组织现场管理人员认真学习。 加强对外联系,开拓工作新局面。 在本年度中,依据公司领导统一支配,我基建处下属技术科又负责了整个热电公司的招投标工作。面对公司跨越式的进展,基建任务繁重的状况,我们努力坚持开拓新局面,引进一些资质水平高,管理优良,施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域,为公司平稳健康快速的进展添砖添瓦,打下良好的基础。 严格基本建设管理程序,提高工作效率和工作成果 基建处严格基本建设管理程序,依法、依规办事,公开、透亮,责任明确,管理到位,严格施工现场质量监督管理;实行工程监理制度,严格工程质量,确保各项工作按时保质保量完成,对工程中发觉的问题准时整改,绝不手软;工
21、程施工过程中全部设计变更单、技术联系单、工程签证单等,涉及到工程造价增减的部分,必需严格进行审批后,才可进行施工,方可作为工程竣工决算的依据;主动邀请并恳切接受公司经济监察处监督,从招标信息发布、资格审查、招标文件编制、招投标全程邀请公司经济监察处现场监督检查,从而使基建工作始终在公开透亮的环境下进行,从源头上遏制了违规大事的发生,保证了基建各项工作健康有序开展,既爱惜了同志,也避开了诸多外界的猜疑。 本年度完成的主要工作 1、魏桥二、三电:零星修理工程协作生产稳步进行。 2、魏桥一电:220KV开关站主体完工,具备安装条件,厂区桩基施工完毕,签订完各工程施工合同,并做好开工前期预备工作。 3
22、、邹平一、二电:零星修理工程协作生产稳步进行。 4、邹平三电二期:协作安装完成5#、6#机组的投运工作,12月份达到竣工验收条件。 5、邹平四电:零星修理工程协作生产稳步进行。 6、邹平五电:协作安装完成1-4#机组投运工作,争取完成5-8#机组主厂房封闭工作。 7、邹平六电:完成1#-4#机组框架结构工程,1#、2#机组完成主厂房封闭工程,完成1#冷却塔,输煤系统完成90%。 8、长山电厂:12月份主厂房完成6.3米层及地下基础设施工程,1#冷却塔施工至35.8米,210米烟囱封顶。 9、滨州公建电厂:协作完成一期工程的1#、2#机组的投运工作,完成主厂房封闭,各关心系统工程的竣工。二期工程
23、桩基础工程施工完毕,主厂房基础完成,各关心系统签订完成工程施工合同及前期预备工作。 10、惠民胡集电厂:完成围墙、指挥部、变电室、地磅房等工程,桩基础施工完成50%,春节前桩基础工程基本完工。签订完成各工程施工合同并做好各工程开工前的预备工作。 11、20xx年签订完成魏桥一电、惠民胡集电厂、滨州供热中心三期工程的设计合同。 工作中存在的问题和不足 1、对于新开工的电厂前期调研不足、预备不充分、初步设计审查不严,造成设计进行到确定的程度再修改设计,即耽搁工期又造成确定的经济损失。 2、部分施工管理人员责任心不强,技术水平低,适应不了自己的岗位,执行力度不够,任凭性太强。一些具体工作只流于形式,
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