公司管理人员绩效考核方案.pdf
《公司管理人员绩效考核方案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司管理人员绩效考核方案.pdf(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司管理人员绩效考核方案公司管理人员绩效考核方案公司管理人员绩效考核方案公司管理人员绩效考核方案目的:一、为了促进#公司(以下简称“公司”)的管理规范化,建立科学的绩效管理体系,充分发挥中层管理人员的积极性和创造性,坚定信念、恪守信誉、强化责任,提高公司整体绩效,保证“四五”规划和 BOSS 行动的顺利实施,实现公司年度经营目标,特制订本制度。二、建立良好的企业价值评价体系,努力实现科学评估价值,合理分配价值,从而激励员工创造价值,提高股东价值,形成良性循环。实现企业文化与公司生产经营相结合,真正实现文化落地。三、通过绩效管理的过程,促进上下级之间、同级之间、部门之间的沟通与协作,增进团队合作
2、,保证公司生产经营管理正常有序高效进行。考核原则:一、统一管理,层层负责;一、统一管理,层层负责;二、战略落地,强化绩效;二、战略落地,强化绩效;三、结合实际,易于操作;三、结合实际,易于操作;第 1 页 共 4 页四、公开公正,科学合理;四、公开公正,科学合理;五、注重结果,兼顾过程;五、注重结果,兼顾过程;六、奖罚分明,注重实绩。六、奖罚分明,注重实绩。考核范围:#公司重要中层管理人员(D 层、E 层员工)领导小组:#公司绩效管理领导小组是#公司中层管理人员绩效管理最高领导机构。成员构成如下:组长:#副组长:#成员:#组织部门:人事文化部执行、协调部门:人事文化部、财务部等相关部门考核办法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 管理人员 绩效考核 方案
限制150内