2017年全国劳动模范事迹文本材料.doc
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1、20172017 全国劳动模范事迹材料全国劳动模范事迹材料大力弘扬劳模精神,就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围,动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,坚定信心、振奋精神,立足本职、扎实工作,信心百倍地投身改革开放和现代化建设。这是 cN 人才网小编给大家准备的 2017 全国劳动模范事迹材料,快来看看吧。2017 全国劳动模范事迹材料一 李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10 年艰辛磨砺,赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业
2、明星、全国再就业先进个人、20xx 年全国五一劳动奖章。一、执着和坚持让梦想起航2003 年 4 月,李冬梅做为一名商业系统下岗女工,在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初,主要服务项目就是以保洁为主,当时情况是只有 1 张桌子、1 部电话、1 间从兴安街办事处借来的不到40 平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场,她四处奔波求人,到单位、工地、走街窜巷,遭白眼、被拒绝、被冷落是经常的事,招来的 20 名女工,没过 1 个月剩 5 名了。记得有一天突然接到一个电话,兴安家园有两栋楼交工需要搞卫生,李冬梅
3、接到了第一批大活儿十分珍惜,从早上 4 点开工,忙到半夜才回家,一日三餐在工地,由于又累又困她下楼一脚踩空,把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛,让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动,5 天的时间里,有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼擦玻璃,头晕、恶心、却咬牙硬撑着,有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友,有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了,却硬挺到最后。当验收通过时,姐妹们相拥而泣。正因为有这样的团队精神,兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望,冬去春来,寒梅绽放。为了兴安家政能快速健康发展,提高服务质量,李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习,接受月嫂、育
4、婴师等专业培训,经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目,并且在 2004 年 9 月成立了兴安盟地区唯一首所家政职业培训学校,对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距,先后选派5 名培训师去北京、上海等地学习,通过理论和实践相结合,整理和编写了 1 套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难,学员不仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢,更要命的是自信心不强,于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法,同时还组织参加社会活动,为军烈属擦玻璃、搞卫生,慰问孤寡老人,捐助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些
5、活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平,学习和工作有了激情,涌现出了一批“金牌月嫂”典型人物。月嫂是一项新兴的服务项目,她不仅填补了兴安盟家政服务的一项空白,也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加,现有场所已满足不了培训需求,经多方努力协调租用了兴安盟工会 800 多平方米的教学场地,内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室,建立了家政服务员培训基地。在做好月嫂、育婴师等培训的基础上,李冬梅又做出大胆的举措,2007 年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店,一站式服务、一站式购物。2010 年兴安家政职业技能鉴定所
6、成立,至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模式,培训一人、鉴定一人、就业一人。2010 年选派两名大学生去呼市专门学习创业培训讲师,为提高教学水平,充实培训队伍,把应聘来的大中专院校毕业生重点培养,使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx 年培养 2名年轻的热爱家政事业的大学生,到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成绩优秀的员工每年选派 1-2 人,参加中国家庭服务业协会组织的菲律宾参观团,实地学习菲佣的家政服务理念和模式。二、员工制管理见成效、探索发展路更宽员工制管理是兴安家政走出的成功模式,实行“五统一、持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装;持
7、身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结汇报、交流经验,接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感;让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结表彰联欢会,郊游等活动,每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝福, “三八节”都会收到精美的节日记念品,同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。2006 年自创兴安家政之歌用心血浇灌梦想 、 月嫂的心声 ,快板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛,组织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游,通过以上活动开阔了员工的视野,让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖,其乐融融。让在这里的员工真正感受到了选择家政,永不失业!三、十年创业历尽艰
8、辛硕果累累前途光明十年来,学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了“兴安家政”品牌,并与盟内外多家用人单位实现资源共享,劳务输出。安排 2150 名育婴师、7230 名月嫂、3300 名专业护工、9500 名钟点工、10385 名保姆、485 名保洁员在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到 5500 元,供不应求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山及图牧吉劳教所等地巡回授课,接受培训的学员达到 38400 人,通过劳动部门鉴定的达到 12800 人,学员培训结业后 85%实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工会确定为“女职工培训学校” ,被自治区劳动和保障部门确定
9、为下岗职工“再就业培训基地” 。被命名为自治区就业“示范企业” 、被兴安盟命名为“促进就业先进企业” 、被乌兰浩特市委政府评为“20092011 年度立功单位” 。创业之初困难重重、步履艰难,可姐妹们凭着那柔弱的肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、 “家政是小事,用心成大事“的理念。硬是由一张桌子培训出了 38400 名学员,一部电话服务了四万多个家庭,几块抹布擦出了 280 名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位,李冬梅被聘为中家协会副秘书长,兴安盟家政服务协会会长。兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。几任盟市领导,自治区工会、妇联、劳动就业部门等领导先后到兴安
10、家政考察指导工作。不经历风雨、怎能见彩虹,今天兴安家政成绩的取得;离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活,如今是为了家政事业,为兴安盟的就业尽一份责任。2012 年李冬梅多方筹资 350 万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用,今后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源,成立家政维修服务中心、建立遍布城乡的家政服务网络体系,搭建网上服务平台,为供需双方提供高效快捷优质的服务,完善保障机制。带领姐妹们用“爱心加细心加责任心给客户一份安心” “天下事我们专做家务事”的宗旨,开辟家政服务
11、市场、增加就业人数和就业岗位,为开创兴安盟乃至全区的家政服务事业,做出更大的贡献!梅香自苦寒来,愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。2017 全国劳动模范事迹材料二 有人说他是一棵树,虽然岁月在他身上留下了时光轮回的印记,但他却更加坚韧挺拔、根深叶茂;有人说他是一座碑,虽然风雨磨平了他昔日锋锐的棱角,但他却依然屹立不倒,伟岸依旧;有人说他是一个传说,34 年来在近乎“原始”的环境中日复一日,坚持做着同一件枯燥而单调的事情;也有人说他是一个“傻子” ,不光自己一辈子碌碌无为,甚至还拖累了妻儿老小,但他却“心安理得” ,每天无怨无悔地重复着昨天的故事。他,就是 2015 年全国劳动模范、会同
12、县林科所白土冲林场护林员唐自田。 “五一”前夕,记者来到白土冲林场采访了这位传说中像树、像碑的“傻男人” 。白土冲“广木”子代测定林34 年与“松枝灯”相伴的“野人”生活从“广木之乡”会同县城出发,一小时左右的颠簸后,我们来到了位于会同县西南方向的地灵乡大坡村白土冲林场。该林场建于上世纪 80 年代,地处湖南、贵州两省的会同县、靖州县和天柱县“两省三县”交界地带,交通闭塞,人烟罕至。“这里以前一直都不通电,直到今年元旦节的时候才安装了太阳能光板发电,至今都没有手机信号。 ”一到林场,陪同采访的会同县林科所所长顾扬传就向我们介绍起来。一栋破旧的砖瓦房,前面一块坑坑洼洼的空地,周边重重绿树环绕,宁
13、静得可怕。走进唐自田的家中,满屋子除了一个今年初添置的电饭锅之外再也找不到别的电器。“从 1981 年来到这里,一晃就是 30 多年了。 ”1981 年会同县决定在白土冲进行杉木良种科研,培育高产杉木原种。当时年仅 18 岁的唐自田刚好从学校毕业,听说白土冲需要人造林,什么也没想,就从 30 公里开外的家中过来了。这一来,就是整整 34 年。“当时刚来的时候三四十个人住在一个临时工棚里,没有电就捡些松枝烧燃作灯,人都熏得跟腊肉差不多了;没有水喝就到几里地之外挑山泉水喝,有时夏天都要几天才能洗次澡。 ”回忆起往昔岁月,唐自田仍然感慨万千, “那个时候要出去只能走山里的一条毛路,东西进出都是靠肩挑
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