2023年年干部选拔任用工作情况报告(镇).docx
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1、2023年年干部选拔任用工作情况报告(镇)下面是我为大家整理的2023年干部选拔任用工作情况报告(镇),供大家参考。干部选拔任用工作情况报告(镇)2023年,我镇党委始终坚持党政领导干部选拔任用工作条例、选拔任用干部四项监督制度,以提高选人用人公信度为目标,坚持五个严禁十七个不准五个一律,以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作,把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况(一)提拨使用干部情况2023年,我镇XXX被提拔为XX镇人民政府副镇长、XX被提拔为XX镇人民政府副镇长。(二)任免干部情况2
2、023年,根据工作需要,镇党政联席会议研究决定,XXX任XX镇党政办主任,免去XX镇团委书记职务; XXX任XX镇团委书记职务; XXX任XX镇统战部部长; XXX任XX镇计生办第一副主任; XXX任XX镇党政办副主任。 (三)干部试用期转正情况2023年,我镇无干部试用期满转正情况。二、贯彻执行党的干部路线方针政策情况(一)重点抓好选拨任用干部四项监督制度的学习宣传和贯彻落实。一是组织学习并测试:召开全体班子成员、全体镇干和镇直单位主要领导会议,全文传达了四项监督制度,并发放测试题进行测试。共计收回答卷X份。二是致函提醒:由办公室向镇党委班子成员、全体镇干及镇直各单位主要负责人致函,共计发函
3、X份并全文附上四项监督制度,提醒加强学习,告知举报方式。(二)积极开展干部人事政策法规学习宣传。采取多种形式宣传选拔任用干部有关法规。一是充分利用每周一的周例时间,学习宣传选拔任用干部有关法规知识,营造良好舆论氛围。二是开展了警示教育,组织学习了上级纪委监察部门、组织部门发布的违规违纪用人典型案件的通报,提高贯彻落实干部工作法规的自觉性和坚定性。三是积极参加上级组织部组织的培训和相关重点活动,不断掌握干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等内容,为贯彻落实干部选拔任用有关法规奠定基础。(三)创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用监督机制情况。一是加大干部培训、培养工作力度。全年举办了
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