劳务合同书劳务合同书(十五篇).docx
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1、 劳务合同书劳务合同书通用版(十五篇)劳务合同书 劳务合同书通用版篇一 乙方:姓名 性别: 身份证号: 联系方式: 甲方同意聘用乙方作为兼职教师,为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题,甲乙双方通过友好协商,依据中华人民共和国合同法,结合详细实际,签定本协议。 第一条:甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量, 甲方聘用乙方从事_科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_个班。 其次条:本协议于年月日生效,至年月日终止。本协议商定的聘任期满后,甲方依据考核结果和教学工作需要,重新与乙方商定是否续签聘任协议。 第三条:甲方的权利与义务 1、为乙方供应教学工作需求的条件,依据规章制度及本
2、协议条款对乙方进展治理; 2、获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作效劳; 3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方,双方相互协商; 4、按本合同的商定按时支付乙方的工作课酬,保障乙方应享有的工作待遇。 第四条:乙方的权利与义务 1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片; 2、遵守甲方教学治理规章制度,承受甲方的教学治理及教学检查; 3、乙方在教学过程中必需做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退,乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 4、教学仔细,对学生负责,以提高学生成绩为目的。 5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和号等联系方式! 不得私下与家长或学生联系! 第五条:工资结算方式,
3、两种,乙方可按自己意愿任选其一 (1)工资周结:其次周结算第一周工资,第三周结算其次周工资,依次类推。若乙方无故临时中止合同,则最终一周工资拘留不结算! (2)工资月结:每个月月初结算上一个月的全部工资,并于首月扣除其中200元作为押金,以后工资不再扣除押金,合同期满后200元押金自动返还,若乙方无故临时中止合同,则200元押金拘留不退! 乙方自愿选择第种工资结算方式。 两人及两人以下班型: 高一:100元/90分钟;高二:110元/90分钟;高三:120元/90分钟 三人及三人以上班型:甲、乙双方各收取本班型全部学费的50% 第六条:因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系,因此
4、甲方不担当社会保险缴纳义务。 第七条: 乙方在聘用期间有以下情形之一的,甲方有权随时解除合同并拘留押金: (一)乙方在聘用期间,教学质量差,不能很好的完成教学任务的; (二)违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (三)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的; (四)有意不履行岗位职责,单方终止合同,给学校工作造成损失的; (五)体罚学生,污辱学生的; (六)一个月内累计请假两次或连续两个月请长假,以及累计迟到五次 第八条:为保证正常的教育教学秩序,乙方在合同期未满,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前两周通知甲方,且乙方需自行查找相应有力量接替乙方教学任务的教师并经学生许可后,
5、可与甲方协商提前中止合同,双方达成全都后押金返还。否则,乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同,则甲方有权拘留全部押金并追究责任! 第十条:乙方如有特别状况,需要更改上课时间必需提前三天通知甲方,与甲方协商,否则上课时间不变! 第十一条:乙方必需严格遵守上课时间,不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。 第十二条:乙方作为甲方聘用的兼职工作人员,有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论,一经发觉将扣发全部课酬作为违约金,并有权要求乙方担当相应的损失。 第十四条:因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因
6、素导致本协议无法连续履行的,甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止。 第十五条:本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执一份。 乙方(签字):_ _年_月_日 甲 劳务合同书 劳务合同书通用版篇二 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本
7、合同所商定的终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)_. (二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为:_元/月。 (二)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几局部组成:_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资:乙
8、方正常工作状况下的根底工资为_元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工
9、伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工
10、作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可赐予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行
11、国家和省、市有关劳动爱护规定,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动
12、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七天书面通知对方,经双方协商全都后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; (三)经甲、乙双方协商全都,可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职,营私舞弊或泄露商
13、业隐秘,对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有以下状况之一的,甲方有权解除本合同,但必需提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况
14、之一的,甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同: 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方
15、的以下经济损失: (十)符合以下条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)(五)(六)项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二
16、)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的,应当担当违约责任: 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3点状况的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任: 1.违约金。一方违约,应支付违约金_元; 2.赔偿
17、金。违约金缺乏以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括: (1)_; (三)符合以下条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任: 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人 (托付代理人)_ _
18、年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴证人:_ 鉴证日期:_年_月_日 劳务合同书 劳务合同书通用版篇三 编号 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所商
19、定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作
20、时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安
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