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1、 装修劳务合同书装修劳务合同书下载(3篇)装修劳务合同书 装修劳务合同书免费下载篇一 地址: 性质: 法定代表人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 其
2、中试用期自年月日至年月日止,期限为天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日
3、工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方应对乙方进展安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,
4、把握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。 第九条甲方应当催促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项: 1、 2、 3、 第十条甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监视、教育乙方根据使用规章佩戴、使用。 第十一条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展安康检查。 第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素,防范措施及事
5、故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及治理人员漠视乙方安康的行为,有权提出批判,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条乙方应当承受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理力量。 第十四条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,听从治理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动酬劳 第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。 第十六条乙方试用期满后,甲方应依据本单位
6、的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成:、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价商定为。 (三)其他工资形式。详细商定在本合同第条中明确。 第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的
7、工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元。 其次十条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 其次十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 其次十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳
8、根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 其次十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十六条甲方为乙方供应以下福利待遇: 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 其次十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行
9、劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 其次十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第三十一条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第三十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第
10、三十三条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。 第三十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十五条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤到达国家
11、规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担当集体协商代表在履行代表职责的; 7、符合法律法规、规定其他状况的。 第三十六条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十八条
12、本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不全都时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十条订立无固定期限劳动合同的,消失法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件消失,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十一条甲方违反劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还
13、需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第四十二条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十二条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十三条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工
14、资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之百。 第四十五条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按以下规定赔偿乙方损失: 1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成乙方劳动爱护待遇损失的,应按国家
15、规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体安康损害的,除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第四十六条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十七条当事人一方违反本合同时,应担当违约责任,向对方支付违约金元。 第四十
16、八条其他违约责任 十一、双方商定的其他事项 第四十九条 十二、劳动争议处理 第五十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第五十二条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第五十三条本合同一式两份,
17、甲乙双方各执一份。 第五十四条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。(特殊提示:以上条款内容乙方在签署本合同前,均应事先认真阅读,并具体了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。) 甲方:(盖章) 法定代表人或(托付代理人):(签名) 年月日 乙方:(签名) 年月日 鉴证机关:(盖章)鉴证人:(签章) 年月日 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商全都,同意续订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人(托付代理人):(签名) 年月日年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协
18、商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人(托付代理人)(签名) 年月日年月日 装修劳务合同书 装修劳务合同书免费下载篇二 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 甲乙双方在公平自愿的根底上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): a.有固定期限劳动合同:年月日至年月日; b.无固定期限劳动合同,自年月日起。 c.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路
19、号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排,乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动
20、酬劳: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为. 第六条、社会保险: 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法实行安全防范措施,预
21、防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙
22、方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙
23、方(签字) 签约代表(签字) 日期:年月日日期:年月日 装修劳务合同书 装修劳务合同书免费下载篇三 甲方:_装饰设计工程有限公司 乙方:_ 经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:_ 一、协议时间:_ 年月日起至年月日止 二、协议内容:_工作要求:_ 1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建立方意向,准时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必需加班协作。 4、设计人员应对尺寸进展现场实地复核,设计内容要完整。 5、建立方对图纸详细要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交
24、底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必需经设计部负责人审签,审签前方可出图。 7、在施工过程中,向工程实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次胜利。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计局部与同行及施工治理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观缘由导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员担当,并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要准时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司
25、的任何信息,特殊是设计图纸和公司近期主要工作内容、规划。否则,公司将作严峻惩罚,直至辞退。 12、外接的设计图纸,依据图纸内容、数量由设计人员填写托付工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。 13、设计人员出差在外,必需留意保持公司形象,端正品德,洁身自好。要加强法制观念,不得参加、从事违法犯罪活动。 14、坚决听从公司安排,准时完成公司交办的其他事务。 工资待遇 1、年工资总额为元,每月1日发给元,余额作为浮动,依据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇:_ 1)电话费补助50-
26、200元/月。 2)免费供应中餐一顿。 3)平常加班原则上调休,如未能调休,到年终按30元/天发给补助费。 考核方法 工作业绩60%,工作态度20%,劳动纪律20%。 协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程工程必需完工交付方可离开公司,离开公司前必需结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司财务部一份。 甲方代表:_乙方:_ 签订日期:_年月日 装修合同范本 合同编号:_ 发包人:_ 营业地址:_ 托付代理人:_营业执照号:_ 电话:_法定代表人:_电话:_ 承包人:_
27、 托付代理人:_电话:_ 本工程设计人:_电话:_ 施工队负责人:_电话:_ 依照及有关法律、法规的规定,双方在公平、自愿、协商全都的根底上,就发包人的场所装饰装修工程的有关事宜,达成如下协议:_ 第一条工程概况 1.1工程地点:_ 1.2工程内容及做法。 1.3工程承包方式:_双方商定实行以下第_种承包方式。 承包人包工、包料 承包人包工、局部包料,发包人供应局部材料; 承包人包工、发包人包料。 1.4工程期限_天,开工日期_年_月_日,竣工日期_年_月_日。 1.5合同价款:_本合同工程造价为:_元。 其次条施工图纸 双方商定施工图纸实行以下第_种方式供应:_ 发包人自行设计并供应施工图纸
28、,图纸一式二份,发包人、承包人各一份; 发包人托付承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人、承包人各一份,设计费_元,由发包人支付。 第三条发包人义务 3.1开工前_天,为承包人入场施工制造条件。包括:_搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖,以不影响施工为原则; 3.2供应施工期间的水源、电源; 3.3负责协调施工队与邻里之间的关系; 3.4不拆动室内承重构造,如需拆改原建筑的非承重构造或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续; 3.5施工期间发包人仍需局部使用该场所,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作; 3.6参加工程质量和施工进度的监视,负责材料进场、竣工验收。
29、第四条承包人义务 4.1施工中严格执行安全施工操作标准、防火规定、施工标准及质量标准,按期保质完成工程; 4.2严格执行有关施工现场治理的规定,不得扰民及污染环境; 4.3爱护好原场所室内的家具和陈设,保证室内上、下水管道的畅通; 4.4保证施工现场的干净,工程完工后负责清扫施工现场。 第五条工程变更 工程工程及施工方式如需变更,双方应协商全都,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期。 第六条材料的供应 6.1由发包人供应的材料、设备,发包人应在材料运到施工现场前通知承包人,双方共同验收并办理交接手续; 6.2由承包人供应的材料、设备,承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并承受发包人
30、检验。 第七条工期延误 7.1对以下缘由造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延; 工程量变化和设计变更; 不行抗力; 发包人同意工期顺延的其他状况。 7.2因发包人未按商定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人担当,工期顺延。 7.3发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延。 7.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人缘由造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人担当,工期不顺延。 第八条工程款支付方式 8.1双方商定按以下第种方式支付工程款:_ 合同生效后,发包人按下表中的商定直接
31、向承包人支付工程款:_ 支付方式支付时间支付金额 第一次开工前三日支付元 其次次工程进度过半支付元 第三次双方验收合格支付元 工程进度过半指:_ 其他支付方式:_ 8.2工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单并签字,发包人应在签字时向承包人结算工程尾款。 8.3工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票。 8.4本工程验收合格后,保修期为自双方签字之日起月 第九条违约责任 9.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同商定或违反国家法律、法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方
32、担当责任,并赔偿给对方造成的经济损失。 9.2未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责。 9.3因一方缘由,造成合同无法连续履行时,该方应准时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 9.4发包人未按期支付其次次工程款的,每延误一天向对方支付违约金_元。 9.5由于承包人缘由,工程质量达不到双方商定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延。 9.6由于承包人缘由致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金_元。 第十条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_种方
33、式解决:_ 提交_仲裁委员会仲裁; 依法向人民法院提起诉讼。 第十一条附则 11.1本合同经双方签字后生效,合同履行完毕后终止。 11.2本合同签订后工程不得转包。 11.3本合同一式_份,双方各执_份,_部门_份。 11.4合同附件为本合同的组成局部,与本合同具有同等法律效力。 发包人:_承包人:_ 法定代理人:_法定代理人:_ 托付代理人:_托付代理人:_ _年_月_日_年_月_日 甲方:_ 乙方:_ 乙方姓名:_ 性别:_ 身份证号码:_ 籍贯:_省_市_ 家庭住址:_ 文化程度:_ 工种:_ 甲方因生产需要,招用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定,在公平自愿、协商
34、全都的根底上,同意签订本合同。 一、本合同期限为_,即自_年_月_日至_年_月_日,其中:_试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:_乙方承受甲方安排的以下生产任务_。 三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动酬劳形式,按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方:_。并依据乙方完成生产任务状况,以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:_任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方
35、人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 六、甲乙双方根本权利和义务 甲方拥有以下根本权利:_ 1.依据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务; 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准,并监视其实施; 3.对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 乙方拥有以下根本权利:_ 1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参与甲方组织的专业技术培训; 2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严峻违反国家规定的劳动安全卫生标准的
36、,乙方可以拒绝履行本合同; 3.根据个人的力量以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳; 4.参与本单位民主治理和参与党、团、工会组织以及参军等; 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 甲方应担当以下义务:_ 1.遵守国家法律法规,并对乙方进展遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2.依据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方供应符合法定安全卫生标准的生产乙方应担当以下义务:_ 1.根据本合同规定,自觉地进展工作,努力完成生产任务; 2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产或业务隐秘; 3.严格根据生产规程和安全规程进展生产; 4.爱惜设备和工具,并对所使用的设备和工具进展
37、必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十五日内,可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份。 甲方 法定代表人 年月日 乙方:_ 甲方:_装饰设计工程有限公司 乙方:_ 经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:_ 一、协议时间:_
限制150内