镇领导班子四风问题对照检查材料.doc
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1、镇领导班子四风问题对照检查材料镇领导班子四风问题对照检查材料 这次党的群众道路教育理论活动的主要任务是聚焦作风建立,集中解决党员干部在形式、官僚、享乐和奢靡之风上存在的突出问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育方式,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我镇领导班子通过学习研讨、问卷调查,座谈交流,认真梳理,对照分析p 检查,现将有关情况报告如下。 一、遵守和执行党的政治纪律和组织纪律情况 镇领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同上级党委保持高度一致,在任何情况下都做到了政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终坚
2、持党的根本理论、根本道路、根本纲领、根本经历、根本要求,自觉学习遵守党章,始终维护上级党委的权威;始终贯彻落实中央的方针政策;严格执行党内政治生活纪律,始终贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策。始终坚持少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央的组织原那么,听从指挥,服从安排,一切按照组织的意图办事。认真落实党风廉政建立责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,实在做到为民、务实、清廉。 二、贯彻中央八项规定、市委、区委十条规定、转变作风方面的根本情况 镇党委分别在镇机关会、镇村两级干部会、镇委中心学习组例会上,原汁原味地学习了中央八项规定、市委和区委十条规定。制定了机关管理
3、制度和干部工作制度,严明了干部纪律,提出了“六个一律不准”的详细要求,制定了镇村干部绩效考核方法。实在做到落实中央“八项规定”和地方“十项规定”有硬性约束,有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员将“八项规定”、“十条规定”内化于心、外化于行,时时处处以此标准约束自己,从严以修身、严以用权、严以律己做起,从干部作风、调查研究、精简会议文件等详细问题改起,从严明干部纪律、工作落实、催促检查等方面抓起,以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准,以更加务实的工作作风,带着更深沉的感情去做好工作,上半年,我镇在环卫整治、机关建立、信访维稳、群众工作等方面获得了一定成绩,得到上级的
4、肯定和通报表彰。以创新、务实、高效的作风为全镇党员干部作出了示范和表率。通过重点工程协调推进、群体性事件处置、落实重点信访案件“五个一”责任制,包村帮扶连心户等急难险重任务,历练了干部工作作风,进步了工作才能,实实在在解决了一些详细问题,亲密了党群干群关系。 三、“四风”方面查摆出的问题 在形式方面存在的问题:工作作风不够务实,安排的多,催促检查的少;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力,工作不实,有些擦金抹粉;工作思路不够明晰,方法不多,决心不大,对所抓工作督办落实力度不大,解决不了群众本质问题。在官僚方面存在的问题:领导作用不够突出,班子成员交流的少,沟通协调不够,团结气氛
5、不够浓重,没有形成合力,管理不够大胆,习惯于管事、不习惯管人,对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲力亲为,在处理问题上,要求部门、村组干部解决的多,直接面对群众的少,缺乏担当精神;少数领导干部责任心不强,工作不够深化,对群众反映的问题,推、拖、抹等现象时有发生;面对复杂的环境,求稳怕乱,进取精神不强。在享乐方面存在的问题:吃苦精神不够,干劲缺乏,工作积极性不高,不能扑下身子解决问题,工作浮在面上,不思进取,创新意识不强。在奢靡之风方面存在的问题:互相攀比,对办公条件要求过高,追求个人享受;信访案件多,工作压力大,思想有懈怠,大小工程工程从头到尾有吃喝玩乐现象,导致遗留问题很多,存在工作之余打打小牌,
6、平时有浪费办公用品现象,有的办事不公,不能一碗水端平。 四、剖析问题产生的原因 经过深化剖析,镇领导班子在执行政治纪律、组织纪律和“八项规定”、“十项”规定方面是过硬的,但从关庙整体来看存在班子软、人心散、管理乱、矛盾多、开展慢的突出问题。既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,近年来、由于西康复线、安康汉江大桥、阳安复线、安康中心港、安康东站货场改扩建、金属镍工程园、安康北环、滨江大道等重点工程在关庙先后开工建立,引发了许多矛盾问题,加之社会转型期,各种矛盾叠加出现,领导干部把主要精力用于协调征迁安置和信访维稳方面,面对艰巨繁重复杂的工作任务,加之镇长空缺,与其他镇办相比,显得干部力量明显缺
7、乏。从主观上看,主要是党委班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、才能素质等方面还不同程度存在着差距和问题。导致常规工作不尽人意,年终目的考核全区排名靠后。 一政治理论学习抓得不紧、不实。造成政治理论和业务知识欠缺、工作粗糙,缺乏深度。虽然建立了镇党委中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深化、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏,存在实用,要用什么才去学什么,与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。学习形式和方法单一,多是念稿子、看电视,走出去到内地省区市交流学习不多。导致班子成员在执政执行、掌控大局、沟通协调、
8、化解难题、开拓创新等才能方面缺乏理论指导,在某事,办事、办成事和化解矛盾方面缺少工作方式方法和轻松的领导艺术。 二世界观改造还不彻底。思想是行动的先导,通常情况下,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验、精神懈怠的危险,才能缺乏的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,特别是随着市场经济的不断开展,对拜金、享乐、个人、权利寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本腐朽落后的东西抵抗不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为,乡镇直接面对群众,没有讲享受的条件,不需要对“三
9、观”进展再改造。由于还没有结实树立起正确的世界观、人生观和价值观,有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力,放弃了高尚的精神追求,承受了吃喝宴请和低俗的物质享受。 三宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不结实。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,承受群众的监视还不够广泛深化,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利色彩,考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步才能的重
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