口才与演讲的职场.docx
《口才与演讲的职场.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《口才与演讲的职场.docx(10页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、口才与演讲的职场 演讲实力,事实上是领导实力的一种极大的提现。在西方国家,尤其是美国,小到一个班长,大到一个国家的领导人,都是通过演讲获得选票,个人的演讲实力干脆确定竞选的成败。这里给大家共享一些关于口才与演讲职场,供大家参考。 口才与演讲的职场 一是要驾驭说话的时机:成事不说、遂事不谏、既往不咎。 说话的时机很重要,同样的话会因时机不同而效果迥然不同。成事不说是指领导已经确定的事情就不要去评价了,不要给出自己的想法和建议,无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。但是在公司确定以前肯定要把自己的想法说出来,这是你的职责,确定事情是公司领导的事,人在职场要相识清晰自己的职位
2、和存在的价值,不要给出超越职权的建议和想法,否则受到损害的是自己。 工作中,这样的事情也常常有,总部任命了一个分公司经理,你自认为对他比较了解,他肯定会把分公司搞垮。这个时候你要说吗?假如你说了,莫非就能变更总部的确定吗?假如变更了,总部的权威何在!说了,反而增加了总部对你的看法:这个小子,总是这么窜,就你厉害,我们都是傻瓜,等着瞧,有你好受的。最终受害的是你自己。生活中也是一样。所以说要在事前,而不是事情已经确定了以后。 我们都知道正确的决策要比没有决策要好,但是企业常常是没有决策或者是有错误的决策。假如比较有错误的决策和没有决策这两者的时候,就会出现争议。究竟是有错误的决策好,还是没有决策
3、好呢? 一般认为,没有决策会导致企业一盘散沙,没有主心骨,不知道自己发展的方向,是企业的内伤;有错误的决策可以使企业损失时间和金钱,是企业的外伤。相比较之下还是短暂损失金钱和时间,也比企业的内伤来得要好。所以常常可以看到企业中有这样的现象,基层的员工明明知道这事是错的,但是总部还是要求坚决贯彻执行,基层员工这时可以做的唯一事情就是,坚决执行错误的确定!而不是去说,去评论。 二是对不同事情,要有不同的说法。 好事情,用播新闻的方式。中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过指责别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比指责带给别人的进步要大。别人有了好做法、想法就要赞美,要
4、夸奖,只有这样才有完备的人际关系,才有以后胜利的基础。而对坏事情,则要先说结果。先讲结果,这样就有了沟通的底线,剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问题。 三要明白说的特别功效。 “说”的正面效果有益于心理健康。对离职者而言,“说”,是一种倾诉和发泄。人心里的各种心情总要有一个发泄的渠道,即使不在工作单位说,也会跟家人、挚友倾诉;即使说的不是事情本身,也会通过一些载体把这些心情发泄出来。从心理学的角度看,假如不把这些心情发泄出来,那么它很可能转化为身体的某些病症,比如失眠、焦躁、愁闷、郁闷等等。所以,“说”把负面心情发泄出来,是一种对心理健康有益的自我爱护过程。 “说”的负面效果放大负面心情。有些
5、人在说的过程中心情激烈,越说越生气,越说越想说,把本应当思索的过程以一种不正确的方式表达出来,强化了一些非理性的东西,反复通过这种非理性的方式解决压力,进而使理性思索渐渐削减。但其实这个“说”的过程对解决问题没有丝毫的帮助,反倒放大了负面心情,使自己更加不快乐。这时的“说”,就是一种损难过理和生理健康的做法。 “不说”的正面效果有利于理性思维的成熟。假如不说是基于理性的思索,觉得这些问题没有必要说。即使不说,公司的相关领导也了解状况,多说反而会影响他们的推断和确定,那么“不说”的确定就会成为一次理性反思过程,有利于人的理性思维的成熟。 “不说”的负面效果可能对自己和亲友造成损害。假如不说是因为
6、胆怯,或者不知道跟谁说,那么内心的问题既没有化解,又没有倾诉渠道,这些负面心情很可能会积累成疾,或者以其他方式发泄出来,对自己和亲友造成损害。 在现代职场中,你学会沟通,工作起来就能比别人华蜜,当然也会比别人杰出。往往只是一句话,就让工作变得开心,也成为职场升迁发展的关键。 突出自己的口才实力 “我们来到一个人力资源供过于求的世界,供过于求的结果将引起过度竞争。”前英业达副董事长温世仁在供过于求的世界一书中早已点出今日职场的人力困局。104人力银行行销总监丘文仁则进一步诠释:“沟通是一种行销的过程,一个上班族空有一身武艺,却无法透过适切的包装来呈现,你的努力很可能会被埋没。”让你的专业实力被了
7、解,让你的工作绩效被望见,这是沟通在现代职场中的主动意义。 二次大战名将麦克阿瑟已为现代职场的须要做了预示:“沟通的目的不是为了增加了解,而是要避开误会。”日益常见的职场误会,并不只发生在一般办公室,现在连专业性崇高的医生都难以幸免。今年39岁的台北万芳医院肠胃科主治医师吴明顺,还因此特地跑去花钱学沟通。缘由是,有一次他帮病人进行胆胰管摄影时,没想到检验并发了一万人才会出现一例的罕见并发症。病患的父亲特别生气,认为是他医术不佳,还在病房公开责骂吴明顺。“我为他女儿做了那幺多,他一点感谢都没有。”吴明顺心情非常郁闷。现在吴明顺除了和病患沟通外,也有更纯熟的实力和病患家属沟通。 本位主义摆一边 沟
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 口才 演讲
限制150内