2020年10月自考00107现代管理学试题及答案.doc
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1、全国2020年10月高等教育自学考试现代管理学课程代码:00107一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1、人类历史上著名的汉穆拉比法典诞生于(D)A、古埃及B、古罗马C、古印度D、古巴比伦2、罗伯特欧文对管理理论的贡献是首次提出了(B)A、目标管理B、关心人的哲学C、系统理论D、精益管理思想3、为克服信息延误现象而提出跳板原则的古典管理理论代表人物是(D)A、泰勒B、亚当斯C、韦伯D、法约尔4、行为科学家麦格雷戈把管理思想中(A)A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论5、古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它
2、主要包括(C)A、科学管理理论、双因素理论和人群关系理论B、强化理论、科层组织理论和双因素理论C、科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论D、强化理论、科层组织理论和人群关系理论6、美国数学家、电信工程师、生物学家诺伯特维纳于20世纪40年代创立了(A)A、控制论B、系统论C、归因论D、信息论7、孔子是伟大的教育家,研究孔子思想最直接、最重要的依据是(A)A、论语B、道德经C、史记D、易经8、提出“不辩贫富贵败、远迩亲疏,贤者举而尚之,不肖者抑而废之”的是(B)A、孟子B、墨子C、商鞅D、慎到9、确保决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是(D)A、简单多数规则B、绝对多数规则C、过半数规则D、
3、全体一致规则10、采用“庭外判决”原则的决策方法是(C)A、经验决策法B、决策树法C、头脑风暴法D、方案前提分析法11、领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是(A)A、低组织低关心B、低组织高关心C、高组织低关心D、高组织高关心12、按照管理方格理论,(9.9)表示(C)A、贫乏型领导B、任务型领导C、战斗集体型领导D、俱乐部型领导13、按照双因素理论,下列属于激励因素的是(A)A、工作富有成就感B、工资收入C、规范的管理制度D、严格的监督方式14、马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是(B)A、归属需求B、生理需求C、尊重需求D、自我实现需求15、小王爱做表面文章,打小报告,领导对他
4、不予理睬。这种做法属于(D)A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退16、唯一具有主观能动性的组织要素是(A)A、人员B、目标C、物财D、信息17、以对领袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇为基础而形成的权威是(A)A、超凡权威B、传统权威C、合理一合法权威D、等级型权威18、切斯特巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是(B)A、第五项修炼B、经理人员的职能C、企业再造D、科学管理原理19、最早提出目标管理的是(B)A、彼得圣吉B、彼得德鲁克C、马克斯韦伯D、亚当斯密20、在绩效考核中,考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响,导致考核不准确形成的偏差属于(D)A、晕轮效应偏
5、差B、近因效应偏差C、刻板印象偏差D、暗示效应偏差21、借助于经济学、数学、统计学、计算机科学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是(B)A、定性方法B、定量方法C、访谈法D、德尔菲法22、全面质量管理的核心理念是(C)A、以控制为中心B、以目标为中心C、以客户为中心D、以监督为中心23、全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“C”代表的是(D)A、Challenge(挑战)B、Control(控制)C、Compeition(竞争)D、Check(检查)24、变量取值时可以有一个真正的零,即相当于数学中的零,可以进行计算,这类变量是(D)A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量25、
6、在社会调查研究中,变量之间的相关程度显著,则要求相关系数应该达到(D)A、0.1以下B、0.10.3C、0.30.5D、0.50.7二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。26、韩非子认为,立法必须遵循的原则有(BE)A、“道法自然B、“必因人情”C、“无为而治”D、“兼爱非攻”E、“法不两适”27、下列属于领导者强制性影响力的有(ABC)A、法定性权力B、奖赏性权力C、惩罚性权力D、感召性权力E、专长性权力28、行为科学组织理论主要包括(CDE)A、以泰勒为代表的科学管理组织理论B、以法约尔为
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