上海市实验学校首次岗位设置申报评价表.pdf
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1、2021 年上海市实验学校岗位聘任申报评价表 姓名 性别 出生年月 参加教育工作时间 现任岗位 任现职(现任岗位)时间 申报岗位 学校评定 序列 类别 内容 得分情况 备注 1 师德表现(最高得分不超过 15 分)有良好师德师风和科学人文素养,师德考核合格,得15 分 说明:1、五级岗位需要高级职务满6年,并符合上级部门规定的基本条件;六级岗位需在高级职务满 3 年;八级岗位需在中级职务满 6 年;九级岗位需在中级职务满 3 年;十一级岗位需在初级职务满3年。2、任现职年限和教龄、工龄、业绩得分计算至2021年12月31 日。3、教科研成果得分专职科研人员减半计分。4、“业绩奖励”栏目每一部分
2、限报两项,以书面材料为凭证。曾有师德考核基本合格的,得 10 分 曾有师德考核不合格的,得5 分 2 任职情况(最高得分不超过 50 分)任现职得分 任现职以来,实际年限每年计2 分 工龄或教龄得分(教辅、工人按工龄计算)按参加教育工作年限每年计0.5 分(实际在校工作年限)3 教 育 教学情况(最高得分不超过15分)基本工作得分(不超过15 分)原则上满工作量,年度考核都在合格及以上(15 分)年终考核为基本合格,每次扣1 分 年终考核评为不合格,每次扣3 分 未完成上级部门规定任期内师训任务的扣3 分 小计得分 本人评定(得分要求见反面)4 管理兼职得分(不超 过4分)1、2、3、4、5
3、业绩奖励(最高得分不超过16 分)教科研成果 得 分(不超过4 分)1、2、教学获奖得分(不超 过4分)1、2、荣誉性获奖 得 分(不超过4 分)1、2、名师工程得分(不超 过4分)1、2、小计得分 合计得分 上海市实验学校职称评聘委员会 2018.1.9 本人评定部分得分要求 一、管理兼职得分(不超过 4 分):任班主任、年级组长、教研组长、行政干部及校班子成员且考核合格的,每年得 1 分,同一年内,上述职务分不兼得,并附证明人。二、业绩奖励(最高得分不超过 16 分)1、教科研成果得分计算方法(累计不超过 4 分)(1)教科研成果获国家级论文比赛一、二等奖的,每篇得 3 分;获国家级成果比
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