年人力资源和社会保障局上半年工作总结.docx
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1、 年人力资源和社会保障局上半年工作总结 2023年人力资源和社会保障局上半年工作总结 *年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚决不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广阔干部职工积极性和促进全县改革进展稳定的大局之中。理清工作思路,创新工作机制,仔细履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍治理,大胆创新用人机制和人才培育机制,努力推动了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺当完成年初预定目标任务,实现“*”期间各项事业的良好开端奠定了根底。 一、创新思路,抢抓机遇
2、,各项工作稳步推动 (一)加大培训和转移力度,就业效劳工作开局喜人。 坚持城乡统筹、培训效劳齐抓、需求供应对接、就业创业并举的思路,以提高就业力量为前提,维权效劳为保障,转移就业为目的,把促进就业作为效劳民生和推动我县经济社会和谐进展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农夫增收渠道,就业工作走在了全市先列。 一是搞好就业困难群体救济。组织开展了以“宣传就业促进法、落实社保和岗位补贴、供应有针对性的救济效劳”为工作目标,以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送效劳、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业救济月”活动。活动期间:全县共登记认定的未就业困
3、难人员* 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员*人;组织专场聘请会*场;帮忙就业困难人员实现就业*人,其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。 二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员供应免费政策信息询问、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农夫工大量返乡及外出的有利时机,出开工作人员,免费发放外出务工须知、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业聘请周”活动一次,为农夫工供应了*个工种近*个就业岗位,有*余名农夫工就近找到了适宜的就业岗位。 3月至5月,我局派有关人员分别参与了我市组织的“*春季人才聘请会”及省人力资
4、源和社会保障厅在三河组织的聘请活动,收集可用工信息400余条。4月中旬为落户*的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场聘请会,*余人应聘了*余个岗位,聘请胜利率*%。 上半年农村劳动力转移全县稳定在外*人,其中省外*人。城镇新增就业人数 *人,下岗失业人员再就业*人,其中就业困难对象再就业*人,城镇登记失业率为*.* %。为解决在外务工人员后顾之忧,局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇探望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。 三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对
5、象供应免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了*年第一期“燃油燃气司炉工培训班”,培训农村劳动力*余人,年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”,针对农村劳动力开展的有用技能培训的序幕。 建立健全政策扶持、创业效劳、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业,鼓舞高校毕业生面对基层创业,引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作,不断拓展“*”培训工程,打造创业培训品牌。今年*月*日,我局又组织了一期“*”创业培训,由创业指导中心实行全程治理和效劳。创业培训* 人,带动就业近
6、千人。 四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作,实行各种措施,连续宣传失业保险政策法规,增加单位和个人失业保险意识,提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户,失业保险新增扩面参保* 人,占年规划目标的*;累计征收失业保险费*.*万元,为维护社会稳定,推动企业改革作出了奉献。 (二)做好政策的落实和争取,社会保障工作稳步推动。 社会保险政策宣传到位,待遇支付到位,社会保险政策的执行力和公信度大为提高,积极参与社会保险渐渐成为人民群众的共识,全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的进展轨道。 Id= 篇2:年劳动和社会保障局工作总结
7、2023年劳动和社会保障局工作总结1 *市失业人员和就业难群体主要集中在*市区,再就业形势较为严峻。据统计,下半内以来,*市区共产生国有企业下岗职工1693人,这些人员绝大多数是年龄偏大的就业难人员;年,*市区共产生城镇失业人员25168人,占全市当年失业人员总数的60%,其中结转年7652人,当年新产生17516人。在当年新产生的失业人员中,由就业转失业的14137人,占当年新产生失业人员总数的82%,这些人员绝大多数是就业难人员。为做好下岗失业人员再就业工作,近年来,我们根据*同志“三个代表”重要思想的要求,为*市区下岗失业就业难人员办实事,实行治理和效劳相结合的方式,将下岗失业人员的治理
8、融于日常的就业效劳工作之中,努力提高就业效劳水平,促进就业难人员再就业。到年底,*市区进入再就业效劳中心的1693名国有企业下岗职工已全局部流出中心得到安置。年全年,我们通过促进就业政策和就业效劳方式,使市区17932名失业人员胜利实现就业,当年就业率达71.2%,其中就业难人员再就业达10759人,收到较好的效果。我们的主要做法是: 一、将失业人员申领失业保险金治理与职业介绍再就业救济有机结合,搞活劳动力市场,促使更多的失业人员实现再就业 针对相当局部失业人员在领取失业保险金期间求职就业欲望不强、影响实现再就业的状况,我们在年就作出相应的治理对策,规定失业职工失业后,在申领失业保险金前,必需
9、到劳动保障部门公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记,将求职资料录入劳动力市场信息网资料库,并在失业证上记录求职登记状况作为申领失业保险金依据。同时,失业人员在领取失业保险金期间,每月必需持失业证和失业职工救济证到公共职业介绍机构求职两次,求职状况记录在失业职工救济证求职登记栏内,以备每月领取失业保险金时检查。为使这项治理制度易为失业人员所承受,变被动求职行为为主动求职行为,近年来,我们将这项治理制度与再就业救济免费效劳有机结合起来,规定失业人员凭失业证到公共职业介绍机构求职,不管次数多少、时间多长,全部的求职登记、职业介绍、现场聘请集市择业、职业指导效劳全免费。实施这项治理与免费效劳措施以来
10、,到市中心劳动力市场求职的失业人员逐年增多,每年承受免费托付职业介绍效劳的下岗失业人员过万人,承受现场聘请集市择业效劳的失业人员超10万人次。市职介中心每天接待失业登记和托付求职效劳的失业人员过百人,星期一至星期五每天举办的现场聘请集市失业人员现场求职近千人,劳动力市场供求活泼,人气较旺,真正有市有场。据统计,近两年来,市职业介绍效劳中心为失业人员供应免费职业介绍救济效劳23652人,供应免费现场聘请集市择业救济效劳23万人次,救济免费金额达290万元。 二、将失业人员治理与再就业免费培训救济工程结合起来,鼓舞和吸引就业难人员参与转业训练,提高其再就业竞争力量 为使失业人员提高素养,尽快实现再
11、就业,我们规定,领取失业保险金期间的失业人员,除应到公共职业介绍机构求职外,还应到就业训练机构参与转业训练,以培训记录作为连续领取失业保险金的依据。为协作这项治理制度的实施,我们在财政部门的支持下,筹集市级再就业基金和再就业培训资金,设立了失业人员转业转岗再就业免费培训救济工程,规定失业职工凭失业职工救济证,就业难人员凭失业证可到就业训练中心报名参与免费职业技能培训,每一个失业期可享受一次免费培训救济优待。目前,我们开设再就业免费培训救济专业有20多个,失业职工和就业难人员根据市场就业的需求自愿选择培训工程和专业,学员经培训考核合格的,发给就业训练合格证书和技术等级证书,并由公共职业介绍机构推
12、举就业。近两年来,我们共投入转业训练培训经费150万元,免费培训失业职工和就业难人员3600人,其中培训后实现再就业的有1440人,就业率达40%。 三、将失业人员学习教育治理与群体职业指导效劳有机结合,促进其转变就业观念,适应市场就业形势的要求,积极参加市场竞争实现再就业 为帮忙失业人员了解劳动保障法律法规政策学问,前几年,我们每月定期举办一期领取失业保险金人员学习班,每期学习班人员为200300人,时间3天,凡领取失业保险金的人员都要参与学习。学习班主要传授国家、省、市有关劳动法律法规政策学问和失业保险有关规定,运用劳动保障有关政策教育失业人员,使其遵守国家失业保险治理规定,为使这项治理与
13、失业人员再就业结合起来,从年开头,我市社会保险基金治理局和市劳动就业效劳中心严密协作,将每月一次的失业保险学习教育班与群体职业指导效劳有机结合起来,在学习班上增加职业指导效劳内容,由职业指导人员对失业职工进展就业形势、就业观念、劳动力市场职业供求状况、求职技巧、创业等方面学问的指导,现场解答失业职工在再就业方面的有关问 问题。通过这种治理效劳方式,使大多数失业职工尤其是年龄偏大、就业观念较陈旧的就业难人员转变就业观念,积极参加市场竞争实现再就业。针对局部领取失业保险金失业职工隐性就业难于治理的问题,我们依据再就业形势进展的需要,从年下半年开头,将原来每月一次的失业保险学习教育班改为失业职工职业
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