联合培养博士后研究人员协议书武汉大学博士后.pdf
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1、联合培养博士后研究人员协议书-武汉大学博士后 联合培养博士后研究人员协议书 甲方:(合作单位名称)乙方:武汉大学 为了促进产、学、研结合,培养与造就适应国民经济发展的高层次创新型人才,推动博士后事业更好地为国家经济建设服务,本着优势互补、资源共享的合作原则,根据国家有关文件精神,经*(合作单位名称)(以下简称“甲方”)与武汉大学(以下简称“乙方”)协商,就联合招收、培养博士后人员的有关事宜达成如下协议:一、博士后人员的招收 甲、乙双方应根据国家博士后管理工作规定(国人部发2006149 号)的有关精神,联合招收博士后人员。1经甲、乙双方共同协商、考核,确定*博士为甲方与乙方*流动站联合招收、培
2、养博士后进站人选,考核人选工作中所发生的各项费用由甲方承担。2甲、乙双方经协商,招收博士后人员进站申报手续本着便利的原则,可由甲方负责、也可由乙方负责按规定程序上报上级 博士后管理部门批准进站。3经批准进站的博士后人员,须持有效文件与相关材料分别到甲方与乙方办理进站报到手续。二、博士后人员的管理与相关费用 博士后人员在站期间,由甲方与乙方按联合培养博士后研究人员协议书与国家及甲、乙双方的相关规定共同管理。1.乙方向甲方提供科研支持与专家指导,并安排*教授为*博士后的指导老师,同时甲方也指定一位相关专家为博士后研究项目标指导老师,配合负责指导博士后人员的工作。2.博士后人员在站期间,甲方向乙方提
3、供博士后人员管理费与指导老师指导费用。管理费为每年*万元人民币,指导费为每年*万元人民币。若博士后人员使用乙方的实验仪器设备等,其费用从博士后人员项目经费中列支。3甲方在博士后人员正式批准进站后的 2 个月之内把第一年管理费及指导费拨付给乙方;第二年管理费及指导费在博士后人员进站的第 13 个月内拨付给乙方。乙方负责把指导费交至乙方指导老师,乙方须向甲方开具可供会计记账的有用凭证。博士后人员在站工作工夫为两年,若甲方因科研工作需要延长博士后人员在站工作工夫,甲方应按上述尺度向乙方支付延历久间的管理费及指导费。4.甲乙双方应为博士后人员提供必要的科研工作前提,其中项目科研经费由甲方承担。博士后人
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