联合培养博士后研究人员协议书武汉大学博士后.doc
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1、联合培养博士后研究人员协议书-武汉大学博士后联合培养博士后研究人员协议书甲方:(合作单位名称)乙方:武 汉 大 学为了促进产、学、研结合,培养和造就适应国民经济发展高层次创新型人才,推动博士后事业更好地为国家经济建设服务,本着优势互补、资源共享合作原则,根据国家有关文件精神,经*(合作单位名称)(以下简称“甲方”)与武汉大学(以下简称“乙方”)协商,就联合招收、培养博士后人员有关事宜达成如下协议:一、博士后人员招收甲、乙双方应根据国家博士后管理工作规定(国人部发2006149号)有关精神,联合招收博士后人员。1经甲、乙双方共同协商、考核,确定*博士为甲方与乙方*流动站联合招收、培养博士后进站人
2、选,考核人选工作中所发生各项费用由甲方承担。2甲、乙双方经协商,招收博士后人员进站申报手续本着便利原则,可由甲方负责、也可由乙方负责按规定程序上报上级博士后管理部门批准进站。3经批准进站博士后人员,须持有效文件和相关材料分别到甲方和乙方办理进站报到手续。二、博士后人员管理和相关费用博士后人员在站期间,由甲方和乙方按联合培养博士后研究人员协议书和国家及甲、乙双方相关规定共同管理。 1.乙方向甲方提供科研支持和专家指导,并安排*教授为*博士后指导老师,同时甲方也指定一名相关专家为博士后研究项目指导老师,共同负责指导博士后人员工作。2. 博士后人员在站期间,甲方向乙方提供博士后人员管理费和指导老师指
3、导费用。管理费为每年*万元人民币,指导费为每年*万元人民币。若博士后人员使用乙方实验仪器设备等,其费用从博士后人员项目经费中列支。3甲方在博士后人员正式批准进站后2个月之内把第一年管理费及指导费拨付给乙方;第二年管理费及指导费在博士后人员进站第13个月内拨付给乙方。乙方负责把指导费交至乙方指导老师,乙方须向甲方开具可供会计记账有效凭证。博士后人员在站工作时间为两年,若甲方因科研工作需要延长博士后人员在站工作时间,甲方应按上述标准向乙方支付延长期间管理费及指导费。4. 甲乙双方应为博士后人员提供必要科研工作条件,其中项目科研经费由甲方承担。博士后人员项目研究内容、预期目标、研究计划、所需科研经费
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