村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法.docx
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1、村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法为进一步完善村(社区)考核评价体系,充分发挥基层组织的主体作用,激发各村(社区)干部干事创业、担当作为,推动街道高质量可持续快发展。经研究,特制定本办法。一、考核对象考评对象为全街道 20 个村(社区)班子及村(社区)干部。二、考核内容及方式(一)村(社区)班子综合考评考核内容主要为“基础工作考核、专项工作考核、加扣分项”三部分内容。1.基础工作考核(100 分)。具体由机关各办(中心)负责考核,要以工作实绩为导向,考核结果体现差异化,不能搞平均主义,考核结果由街道党建办(一)初审汇总后,报街道综合考评领导小组
2、研究审定。(具体见附件2021 年村社基础工作考评指标体系)。2.专项工作考核(120 分)。根据 2021 年度区委、街道党工委确定的中心、重点工作,明确五大专项内容,20 个村社根据工作实绩排名赋分,第一名得分 20 分,名次每后退一名得分减 1 分,以此类推。由五大专项工作牵头部门出台具体排名考核办法,并进行相应考核。(1)靓城行动(领导小组办公室)(2)征地拆迁(城建管理办四)(3)城乡建设(项目办)(4)城乡管理(城建办二)(5)平安村社(平安办一)(6)党建统领(党建办一)3.加扣分项加扣分由街道党建工作办(一)牵头组织实施,每项加扣分内容设定限额,具体内容及标准如下:名 称内容及
3、标准加扣分牵头部门主要领导加扣分街道党政主要领导每人各5 分,分别对当年度工作任务艰巨、完成出色的村社或者完成工作任务差、负面影响大的村社进行加分或扣分。单个村社累计加扣分不超过 10 分创先争优加分当年度获得国家、省级、市级、区级综合荣誉的村社,每项荣誉分别加 4 分、3 分、2 分、1分;属部门颁发的减半加分;工作经验得到主要领导批示、试点做法作典型发言、承办各类现场会等视同同级荣誉;各类比赛得奖不加分。累计加分不超过 10 分党建工作办(一)对涉及重点、专项、常规及其它工作以交办类、整改类、曝光类、涉稳类、督办类的形式下达的各项有关工作予以督办。区级及以上的督办工作,督办后完成且绩效评估
4、在较好以上的扣 1 分,一般及差的扣 2-3分;未完成或者影响街道考核的扣 5 分。督办工作扣分街道督办的工作,督办后完成且绩效评估在较好以上不扣分,一般及差的扣 1 分,未完成的扣 2-3 分。单个村社累计扣分不超过 10 分街道纪工委牵头相关职能部门上述事项,加扣分涉及同一事项的,按就高标准予以加扣,不重复计算。因时间原因导致当年度不能运用的,运用到下一年度综合考评中。4.村(社区)班子综合考评计分方法:村(社区)综合考评得分=基础工作考核得分+专项工作考核得分+加扣分项。(二)干部个人考评村(社区)干部个人考评主要为工作实绩考核,等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职”。1.村(社区)正
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