劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 (2).docx
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1、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度1、目的为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责,规范职业 卫生监护工作,加强职业卫生监护管理,保护员工健康,特制定本规定。2、适用范本规定适用于xx工程部。3、内容3.1 安健环部根据塔尔工程部存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情 况,严格按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的规定,组织从事 接触职业病危害因素的员工有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫 生检查,员工接受职业卫生检查视同正常出勤。3.2 组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业 岗位的人员)、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫
2、生检查。新 进厂员工必须经职业卫生检查合格后,方可从事接触职业病危害因素作业。3. 3至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期 间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由安健环部负责核实人员名单, 制定体检计划并组织实施。3.4对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工,行政综合部报工程 部,并共同组织其进行离岗前职业卫生检查,未进行离岗体检的,不得解除或终 止与其订立的劳动合同。3. 5对体检中发现有职业禁忌症或有从事与职业相关的卫生损害的员工应 调离原作业岗位,并妥善安置,发现卫生损害或需要复查的,应如实告知员工本 人,并按照体检机构要求的时间,进行复查或医学观察、
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- 劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 2 劳动者 职业 卫生 监护 及其 档案 管理制度
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