【科研处思想工作总结】科研处思想工作总结.docx
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1、【科研处思想工作总结】科研处思想工作总结 科研处思想工作总结内容简介;全体工作人员重视开展思想政治理论学习、业务学习,乐观参加、仔细学习马列主义理论和.思想,学习.的最新各项方针政策精神,不断加强.性熬炼和修养,树立正确的科研工作思想导向。科研处全体工作人员能够在思想上喜爱祖国、喜爱.、喜爱.主义,坚决共产主义信念,科研处思想工作总结由爱师.整理 详见. xx年4月xxxx年12月期间,科研处在学校.委和行政的正确领导下,在学校全体老师的乐观参加支持下,科研处全体工作人员同心同德、共同努力、亲密协作、同舟共济,圆满完成学校交办的各项工作任务。3年来,先后获得省政策讨论室、省训练厅、省.科学联合
2、界、.科学规划办、xxxx省审计厅等上级主管部门授予的科研项目申报组织奖等一系列荣誉称号。现将3年来任职期内的思想工作总结报告如下: 一、坚持开展政治理论学习,树立正确的科研 工作思想 3年来,科研处仔细制定政治理论学习方案,定期开展思想政治理论学习,对于学校和二总支布置的各项学习任务不折不扣地准时保质保量完成。全体工作人员重视开展思想政治理论学习、业务学习,乐观参加、仔细学习马列主义理论和.思想,学习.的最新各项方针政策精神,不断加强.性熬炼和修养,树立正确的科研工作思想导向。科研处全体工作人员能够在思想上喜爱祖国、喜爱.、喜爱.主义,坚决共产主义信念,与.组织保持高度全都。在各项工作中高举
3、中国特色.主义宏大旗帜,以.理论和.重要思想为指导,深化贯彻落实.。 二、班子团结协作,充分发挥.员干部的先锋模范作用 科研处班子目前有处长1名、副处长1名,班子成员精诚合作、紧密团结、相互协作、得心应手。工作中从未出现相互推诿、利益争斗的状况。为了确保科研处班子成员高效、协作开展工作,科研处内部对班子2名处进步行了合理的分工,同时建立了坚持民主决策,坚持重大事情处务会议争论的制度。遇有学校重要任务安排、临时工作支配、重要科研活动、对外联系事项、内部人员引进等涉及到学校利益、单位利益、老师利益和处内人员利益的事项,科研处班子肯定坚持民主协商,共同争论,制定应对方案。 科研处2名处长在工作中身先
4、士卒,领先垂范,从来没有出现有难题往下推、往后退的现象,都是勇于担当、乐观规划,特殊是由于科研处人手不足,两名科研处长还负担有一些详细的科研管理服务工作。科研处班子不仅留意加强和保持相互团结,而且严于律己,宽以待人,理解和关怀他人,留意协调好上、下级之间和同志之间的关系;对待同志真诚相待、对待工作忠心耿耿,不拿原则作交易,总是以自己的和善团结科研处其他工作人员,真诚为老师做好科研服务。 三、转变工作作风,树立尊师爱校的服务理念,弘扬严谨高效的敬业精神 针对长期以来科研处工作作风中存在的问题,xxxx年科研处全体工作人员经过分析、论证,打算转变工作方式,把科研管理转变为科研服务,明确服务意识的中
5、心思想,确立并遵循了为老师服务,为教学服务,为学科服务的科研服务观念。同时提出科研处的三年服务目标是围绕学校第十二次.代会提出的进展目标,围绕我校的学科建设和硕士学位授予单位立项建设需要,建设科研平台,培育科研团队,规范科研管理,加强科研联系,拓展科研合作,强化科研服务,提高科研水平。坚持把老师的事情、学校的利益、学科的进展放到科研处各项工作的首要位置。 同时科研处全体人员努力做到敬业爱岗,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,任劳任怨,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度,逐步转变了科研处的作为一个职能部门的衙门作风和形象,保持良好的工作秩序和工作环境,使科研服务与管理日趋常
6、态、高效化。经过几年的转变和行动,科研处的工作作风转变得到广阔老师的认可。 四、改善运行机制,通过科研服务促进科研进展 包括两个方面: 首先是稳定推动校学术委员会的审议和评价工作机制,把项目和成果、科研团队、科研人才方案、科研基地建设的推举与评审全方位纳入到学术委员会工作范围之中,同时将逐步发挥学术委员会对学校科研工作的指导作用。xxxx年我校学术委员会工作全面恢复启动,为了确保科研工作的公正公正,在全年度推举的各类项目和成果申报中,均提交校学术委员会会议评审推举,对于技术难度较高的项目和成果推举,还实行了预先通讯评审或外聘专家论证,然后再提交学术委员会评审、指导,充分发挥学术委员会的指导和评
7、价作用。其次是科研处自身的工作方面,3年来科研处从以下几个方面转变观念,做好服务: 第一,发挥科研处在项目成果主管部门与学校、老师之间的联系纽带作用。 其次,建立科研信息通报制度。凡是我校老师申报的各级科研项目与成果,科研处都有职责编制简报,发布各院系部申报、立项与获奖状况,在考虑硕士单位建设一些信息需要保密的前提下,力争做到信息公开。另外需要告知的是:今后科研项目与成果的申报材料都可以从科研处网站下载中心获得。 第三,建立科研服务业务流程规范制度。对校内基金申报、航空基金项目申报、省级项目申报、国家基金项目申报、成果嘉奖申报、学术沟通申报等制定流程规范,一经确定,将这些业务制度、业务流程上墙
8、,以便广阔老师监督。 第四,将坚固树立三个服务观念(即为老师、为学科、为教学服务),对科研处工作人员通过建立制度和开展训练,转变 邮局模式工作作风,明确敬重老师、关怀老师、激励老师、关心老师为服务内容,确保科研工作做到走进院系部、走进老师、走进项目主管部门、走进项目合作单位。 五、班子廉洁从政,切实贯彻落实.风廉政责任制度 科研处班子能够根据上级对.员干部廉洁自律的要求及.风廉政建设责任制规定仔细开展廉政建设工作,加强学习,不断提高对.风廉政建设极端重要性的熟悉,深刻理解内涵,把握精神实质,自觉加强.性修养,努力增加宗旨意识,服务意识,自觉遵守.规.纪、法律法规。 班子成员严格要求自己,切实履
9、行.员干部廉洁自律的各项规定,自觉遵守.规.纪,自觉抵制腐朽思想的侵袭。改进作风,勤奋工作,仔细履行好自己的工作职责。团结同志,秉公行政,树立训练系统和个人良好形象。无论身处何时何地,都能以.员干部的标准,以.风廉政建设的要求来严格要求自己,廉洁自律,以身作则,在行动上落实廉政勤政的纪律要求。 科研处全处定期检讨在科研项目、科研成果、学术沟通过程中的廉洁自律行为,注意廉政训练和学习,建立廉政责任制度。要求科研处全体员工在组织科研项目、成果鉴定、嘉奖申报、批准学术沟通等活动中必需公正公正,做到清正联名,不得以权谋私,不得收受老师的礼品,特殊是在限项项目申报过程中做好保密。为了使得科研处的职能相对
10、专业化,科研处对于学校一切需要推举评审的项目或成果均交由学术委员会或专家组评审推举,杜绝人为操控的可能,确保对老师的公正和对学校的公正。 六、营造良好科研氛围,推行有利于提高科研水平的科研导向 我校始终对各层次的科研成果都给与肯定的嘉奖,目的是为了营造科研氛围,调动老师的科研乐观性,经过5年多的实施,这个目的应当是达到了,学科的科研工作水平比较稳定地站在了这个台阶上。但是在高层次科研项目和成果获得方面仍有欠缺,因此现在就有必要过去的那些科研导向和政策进行重新端详,正好凭借xxxx年学校进行人事安排制度改革的东风,在科研导向方面作出相应以下几个方面的调整:(1)保留和加高校校原有的高层次项目与成
11、果嘉奖政策,允许中间层次的科研项目和成果选择申请嘉奖或计入个人基本科研工作量,取消低层次项目和成果的嘉奖;(2)特殊是在科研考核方面,对于有突出科研贡献的老师可以免于为期3年的科研考核。作出这种调整刚开头不被一些老师理解,但事实上最终得到大家的认可,其根本目的是引导老师把更多的时间和精力转移到从事高层次项目和成果的讨论工作中来,从而提升自己,扩高校校科研的.影响。 在科研导向方面,除了通过科研嘉奖、经费配套、学术期刊分类工作来实现,科研处在xxxxxxxx年期间利用学校申请硕士单位立项建设需要加强科研的机会,对各年的科研工作重心进行了适时的调整,表现在:(1)xxxx年重心是为了规范科研行为,
12、调动科研乐观性,拓展科研项目申报渠道,为增加科研申报供应空间,同时乐观联系各主管部门获得支持;(2)xxxx年的重心提升申报质量,大面积开展科研申报培训和论证;(3)xxxx年重心在提升申报质量的同时,强化高层次科研项目的立项,培育科研创新团队。七、乐观拓展科研渠道,大幅提升科研项目立项数量 为了确保学校科研工作上水平,不断提高老师的科研乐观性,促进我校学科建设工作上新的台阶,细心预备,乐观联络,在原有的国家自然和社科基金项目申报、训练部人文社科项目申报、xxxx省.科学规划项目申报、xxxx省科技厅方案项目、航空科学基金项目申报的基础上,拓展了学校与航空科学基金的联合资助项目申报、xxxx省
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