煤矿技术培训管理制度.docx
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煤矿技术培训管理制度 1. 煤矿技术培训治理制度 第一条:矿每年都要编制年度安全技术培训规划并仔细组织实施。安全技术培训规划要在每年的一月上旬编制完毕,下到达各单位。 其次条:安全技术培训根据受训人员的不同分级组织实施,其中副队长及以上人员,局部特种作业人员、其他安全技术工种的培训由矿培训中心负责组织,各单位要保证人员按时到位。 第三条:新工人上岗前必需进展不少于1个月的安全技术培训和有关规章制度的学习教育,经考核合格前方可上岗。工人转岗,必需经不少于7天的转岗培训方可转岗。 第四条:顽强培训治理,提高培训质量,各类培训都必需严格根据教学大纲进展,培训后必需对受训人员的学习进展考核,培训中心和安检部门要定期进展检查。 第五条:矿、队在规定的学习日内进展安全教育,结合实际状况,在不同阶段进展系列安全教育活动,使干部职工不断提高自主保安、群众保安意识,提高干部职工的整体素养。
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