企业薪资管理制度.docx
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企业薪资管理制度_薪资管理制度 更新时间:2023-12-04 来源:工矿企业 企业报告2023年七篇 企业报告2023年七篇 2023-03-18 近代工矿企业代表8篇 2023-03-17 工矿企业工人体检10篇 2023-03-17 工矿企业的问题7篇 2023-03-16 工矿企业生产英文翻译10篇 2023-03-16 【-工矿企业】 深圳XXXXXXX有限公司 薪资治理制度 文件编号:DZHR0406007 版 次:A 页 次:1/5 实施日期: 1目的标准公司工资治理,融洽劳资关系,鼓励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以协作公司经营治理和进展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2 薪资方案说明 21薪资治理原则 211业绩优先 在公司薪资治理制度中,要贯彻“业绩优先”原则。也就是注意工资的鼓励作用。 (1)对于构造工资,应加强其中绩效工资的比重,以加强绩效工资的调整力度。 (2)对于计件工资或类似的销售工资,应仔细核定计件单价,计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。
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