慢性病基本防治知识ppt课件.pptx
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益慢性病防治知识中 国 健 康 教 育 中 心健康中国行全民健康素养促进活动为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益高血压病为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 未服抗高血压药情况下,非同日3次血压测量,血压均为收缩压140mmHg和/或舒张压90mmHg。有高血压病史,现服用降压药治疗,血压值虽正常,也诊断为高血压。高血压的定
2、义为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益高血压的危害 WHO 2002年的世界健康报告中指出,在心血管疾病所致死亡中,归因于血压控制不理想的约占700万;大约半数岁以上患者的心血管疾病可归因于血压控制不理想。4为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益高血压的危害高血压并发症有“三高”6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益血压水平分级分类 收缩压(mm Hg)舒张压
3、(mm Hg)正常血压 120 和 80正常高值 120139 和/或 8089高血压 140 和/或 901级高血压(轻度)140159 和/或 90992级高血压(中度)160179 和/或 1001093级高血压(重度)180 和/或 110单纯收缩期高血压 140 和 90注:若收缩压和舒张压分属不同级别时,则以高的级别为准。7为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益以下几种情况应警惕继发性高血压的可能*:发病年龄小于30岁;高血压程度严重(达3级以上);血压升高伴肢体肌无力或麻痹,常呈周期性发作,或伴自发性低
4、血钾;夜尿增多,血尿、泡沫尿或有肾脏疾病史;阵发性高血压,发作时伴头痛、心悸、皮肤苍白及多汗等;下肢血压明显低于上肢,双侧上肢血压相差20mmHg以上、股动脉等搏动减弱或不能触及;降压效果差,不易控制。排除继发性高血压*必要时高血压专科就诊为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益高血压与哪些因素有关?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益高血压的治疗 健康的生活方式是高血压防治的基石。合理使用降压药是血压达标的关键。健康生活方式 服用降压药物
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