离退休管理职责5篇.docx
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1、离退休管理职责5篇目录第1篇组织人事处离退休管理员职责第2篇离退休人员管理科职责第3篇组织人事处离退休管理员职责要求第4篇北瑶医院离退休干部管理办公室职责第5篇工资福利与离退休人员管理科工作职责【第1篇】工资福利与离退休人员管理科工作职责1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。2.研究制定地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度。3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;落实工龄计算政策。4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤
2、、生育停工期间待遇政策。7.负责市直机关福利费管理工作。8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。【第2篇】离退休人员管理科职责1.负责离、退休人员管理工作。2.负责老年党支部和关协工作。3.负责水利学会的有关工作。4.负责水利系统的计划生育工作。5服从中心工作,【第3篇】组织人事处离退休管理员职责要求1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作;
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