干事工作培训方案.docx
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1、干事工作培训方案 第一篇:干事工作培训方案 干事工作培训方案 一 总则 随着系学生会的换届,大一新一任干事的到来,为我系学生会注入了另一股“新生力气。他们对学生会的工作仍处于半理解的状态。为了加强新干事对学生会的全面了解,提高整个新干事的综合素养,进一步优化,亮化我系各部门的工作,提高各干事的工作实力和服务意识。 二 培训目的 通过这次培训盼望新一届的干事对学生会有全面深化的了解使自己更快适应自己的工作,提高新学生会干事的理论学问水平和工作实力,使自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起剧烈的团队协作意识,端正的工作看法。在培训之后盼望新干事能加强自身的综合素养,真正成为学生会的新生力气。
2、三 主办单位 四 培训对象 五 培训时间 六 培训要求 七 八 其次篇:学生会干事培训方案 学生会干事培训方案 学生会是学校联系学生的桥梁和纽带,以服务师生为宗旨。它是一个大家庭也是一个小社会,我们都要不断的提高个人素养和工作实力,更好的创建起这个大家庭。因此我们组织了这次学生干事培训支配。 一、 培训的主要目的 加强学生会干事的责随便识、大局意识,增加学生干事的组织协调实力,提高学生会干事的工作实力,全面提高我院学生干事的整体素养。 二、 培训对象:学生会全体干事 三、 培训方式和内容:培训过程分为大课授学和实践活动两个部分 学员学习以小组为单位,可多人组队,也可单独一人成队,队员人数不得超
3、过6人,每组配有一名指导人员。参加者自由分组,培训班起从前将分组名单交至学生会主席团处。学生会主席团对分组进行适当调整。 首先对全部分好组的干事进行大课授学,请刘桂涛老师对这次的培训进行动员并且对这次培训支配的活动目的、活动支配与过程做一个整体介绍。由每个部长介绍自己部门的职能和工作,让每一位干事对学生会的各个部门都有所了解。 开展一次课外活动,以提高干事们的创新实力、团队合作精神以及部分人的领导实力。 以小组方式进行,玩耍内容各小组自行确定,每组出一个节目,每小组必需有自己的活动报告活动方案。 培训结束后每组写一份关于此次培训的学习成果报告,最终由系领导和学生会主席团根据此次培训的表现作表彰
4、。 第三篇:干事培训方案1 干事培训方案 培训目的: 作为干部应具备良好的组织管理实力,团队合作实力,社会实力和创新实力。为增加全部干事的全局意识,服务意识,责随便识,效率意识,创意意识,加强干事队伍的凝合力,战斗力,提高整体素养。所以我们举办此次干事培训加强对干事的教化工作者,培育和管理,以此促进新干事适应新环境,接受新挑战和自主解决问题的综合实力,从而更好做好工作,更好服务宽阔同学。服务学校! 培训对象:勤工助学服务中心全部干事 培训要求: 会议期间,手机等通讯方式一律调为静音。 培训期间不许窃窃私语,保持会场安静。 培训结束后,每人要上交一份培训小结,拿出个人工作支配。 培训流程: 1.
5、培训起从前特别钟特别钟到场子,以部门为单位签到。找到布置好相应的位置坐好! 2.主持人宣布大会起先并介绍到场的老师。 3.老师总结近段时间的工作并为本学期的工作做支配。 4.各部部长发言 5.09干事总结最近的工作,并为接下来的工作做支配。 6.由各部门10届干事简洁谈谈自己进来我们勤工服务中心的感想与对以后工作的预备。 7.老师对本次会议作总结。 8.主持人宣布会议结束。 培训内容: 1.相关工作阅历的传授以及干事在对自身本职工作和所在部门职能认知方面的赐予引导; 2.身为干事所必需驾驭的如工作支配的书写格式等一些工作常识 3.针对干事个体本身性格特点与技能特长上具有针对性的发掘与实力补强。
6、 4.各部门将针对各个干事的不同特进步行有针对性的培训,以求将之个人特长最大限度的发挥出来,防止干事潜力奢侈与部门短板的出现。要确保培训的同时进行则需要将在个方向较为擅长的培训人员即副部长分为三组,实行负责人制,各培训人员对自己所培训的干事干脆负责,指导支配自己所带干事在部内的除部门统一要求之外的其他全部工作并在每周例会向部长所带干事的培训状况;同时,在符合达成要求的前提下自己制定培训进度,并根据考核结果对自己的培训进程以及培训方式做出调整。 第四篇:干事培训方案提纲 部干事培训方案我当时针对我们部门 ,其它部门可类似哈 一培训目的:为了保证干事能更快地进入角色,担当起各自的工作职责,协调好工
7、作与学习的关系,同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求、提高干事的办事效率,了解学生工作程序,尽快进入主子翁角色,充分发挥主观能动性,有效地将工作顺当开展,培育协调工作实力,留意团队合作精神的发挥;同时增加工作信念,为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。 二 对干事的基本要求 1. 留意责任心和上进心的培育,抓好微小环节工作; 2. 学会团队合作精神,团结一样、互补合作,学会换位思索; 3. 做好与其他部门、各个学院的沟通沟通,擅长学习和总结, 激励创新意识。 三 分组培训 针对本部门工作的特殊性,我们将后期培训分为两个组,着重突出两个方向。 一技术组 负责人: 培训内容:
8、 1.Office常用软件的娴熟操作,尤其是PPT的制作; 2.理工高校辩论赛专用计时器的制作与操作; 3.电脑排障。 二非技术组 负责人: 培训内容: 1.文字工作的完成 作为一名干事,要有确定的应用文写作基础,常用文体有:总结报告、策划书等。 A. 总结报告 总结报告一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。 1标题 2前言:前言的写法多种多样,有的概述转变状况及主要成果;有的介绍基本状况;有的概述总结报告的目的、方法等等。 3主体:总结报告的核心部分。这部分一般应表达总结报告事务的过程、做法、体会、阅历、教训,并且要作立论的概括,总结报告出规律性的东西。总结报告的优劣,这是确定性的部分。
9、 4结尾:这部分或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的看法。其次,总结报告要实事求是,要求从实际动身,认真负责。 B.策划书 (1)策划书名称 尽可能具体地写出策划名称,如“X年X月XX高校XX活动策划书置于页面中心,也可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。 (2)活动背景 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述。具体项目有:基本状况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展缘由、社会影响以及相关目的冬季。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析,将内容重点放在环 境分析的各项因素上,对过去如今的状况进行
10、具体的描述,并通过对状况的意料制定支配。 (3)活动目的、意义和目标 活动目的、意义应用简洁明白的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应当明确写出。活动目标要具体化,并需要满意重要性、可行性、时效性。 (4)资源需要 列出所需人力资源,物力资源,包括运用的地方,如教室或活动场地都具体列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。 (5)活动开展 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明白,是人简洁理解,但表示方面要力求相近,写出每一点能想到的东西可插入图表等。人员的组织配置活动对象、相应权责刚好间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应当在这部
11、分加以考虑。 (6)经费预算 活动的各项费用在根据实际状况进行具体、周密的计算后,用清晰明白的形式列出。 (7)活动中应留意的问题和微小环节 (8)活动负责人及主要参与者 注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位假如是小组策划应注明小组名称、负责人 2.活动筹备步骤借用教室、占用场地、打印资料、购置物品、悬挂横幅等 开展工作前都应预先写好一份申请,由校团委老师批准签字、盖章,方可交由相关部门请示。 20 第五篇:干事培训活动策划方案 学生公寓自我管理委员会 纪检部干事培训 策 划 书 学生公寓自我管理委员会 纪检部宣 一、活动名称 学生公寓自我管理委员会纪检部干事培训 二、活动背景 纪检部是学院组织
12、分管纪律和检查的重要职能部门,主要负责学院组织的组织管理和各个部门的考核工作,对全部学生干事的工作进行考核。纪检部作为学院组织的纪律检查部门,旨在搞好学院组织的组织建设,为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和气氛。同时,纪检部是一个要求严格的部门,全体成员都要做到自律,严格要求自己,才能去管理、监督他人。全体纪检部成员要遵循“协调老师,服务同学的工作宗旨,秉承“公开、公正、公允的原则,“净化校内风气,稳定校内秩序,协调组织工作为己任,实行各项规章制度。 三、活动目的 1、为了培育我部干事坚毅的意志力和正确的工作方式; 2、为了培育新任干事做人、做事的看法和责任感。做到对每一位同学服务到位
13、,方式正确,看法主动; 3、为了提高我部新任学生干事的理论学问水平和工作实力; 4、为了提高新任干事的社会交际实力; 5、为了加强我部的凝合力,加强新任干事对公寓自我管理委员会和纪检部的相识,全面提高新干事的综合实力及自身素养; 6、为了使新任干事更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序;正确处理工作与学习之间的关系,协作各部门工作,从而全面推动我院学生工作的开展,特制定该培训支配。 四、活动时间 2022年10月1日 9:00 五、活动地点 学生公寓龙子楼下办公室、足球场 六、活动人员 学生公寓自我管理委员会纪检部全体工作人员 七、活动流程9:00-12:00完成前三项内容;14:30-
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- 关 键 词:
- 干事 工作 培训 方案
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