不作为慢作为乱作为自查报告-范文.docx
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2、干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的主动性和创建性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案,通过了某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案,党委副书记、镇长某某某做了坚决践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设的讲话。会议要求进一步肃穆工作纪律,强化机关管理;进一步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整
3、治工作为契机,肃穆工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨更加展供应有力保障。在周例会上,全体机关干部学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案,引起广阔机关干部的高度重视,掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大探讨热潮,形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案及某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行
4、为问责暂行方法,结合单位工作实际,全体干部职工特殊是党员领导干部仔细比照单位职能和个人担当的岗位职责,逐项检查履职尽责状况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。探讨中,各位同志也依据发言状况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示,下一步,要仔细比照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项比照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明
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