行政部人事经理绩效考核表.docx
《行政部人事经理绩效考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政部人事经理绩效考核表.docx(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、行政部人事经理度绩效考核表姓名:考核时间:年 月 日考评人:序 号工作职责绩效项 目要求说明月度标 准季度标 准年度标 准自评 分公司 评分备注1制定及完善公司管理制度及流程,颁布公 司各类行政文件。行政管理 制度管理制度齐全,日常工作文件齐全、 内容完整、无缺漏,有据可依管理无据可依的次数不超过2 次2根据公司年度经营战略,制定公司年度人 力规划,并进行人员的招聘,确保公司战 略目标的实现。招聘计划 完成率根据年初制定的计划要求100%3制定及完善公司各级职位说明书、员工绩 效考核方案及员工绩效管理制度。绩效制度管理制度齐全,口常工作文件齐全、 内容完整、无缺漏,有据可依管理无据可依的次数不
2、超过2 次4公司绩效考核结果管理、根据考核结果进 行人事关系薪资调整。考核管理考核文件归档齐全,无缺漏。绩效 调整无失误。失误的次数不超过2 次5对公司人力状况及各职务进行定期分析。岗位管理各岗位述职工作按时完成,分析报 告定时提交。失误的次数不超过1次不超过2次6根据公司年度经营战略,制定并执行薪资、 福利、社会保险政策,确保公司战略目标 的实现人力成本控制依照公司经营战略要求实际与计划费用浮动 比率费用浮 动不超 过5%7根据公司年度经营战略,制定并执行培训 计划,督导其它部门培训的实施,确保公 司战略目标的实现培训计划 完成率培训课件资料、培训登记表、培训 考核资料齐全,无缺漏。95%1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政 人事 经理 绩效考核
限制150内