保密管理情况分析报告.docx
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1、保密治理状况报告 日期:2保密治理状况报告保密治理状况报告XXXXX 201xx 年 xx 月3保密治理状况报告自 xxxx 年 10 月 15 日我公司打算申请涉密信息系统集成资质以来,我公司认真阅读了解了保密法、涉密信息系统集成资质治理方法等有关保密法律法规,学习保密工作有关的学问。 知悉从事涉密信息系统集成业务应当担当的保密责任和业务。公司成立于 xxx 年,注册资金 xxx 万元,是一家专业以信息化工程为主的高科技民营企业,始终坚持发扬“诚信、创、沟通”为企业宗旨,以“技术、效劳”为立业之本的团体精神,并形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一站式效劳体系。 其效劳内容包括:信息系
2、统根底设施建设,智能化系统建设,软件开发及询问,信息系统集成业务,信息系统询问规划,运行维护,网络信息安全效劳,安全技术防范工程设计,施工及修理, 办公设备销售,机电安装工程,消防工程,防雷工程,同时公司为全部承建工程建立维护档案,成立专业运维效劳部,推行快速响应机制,确保在第一时间解决客户的后顾之忧。公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队,会聚了一批优秀的软硬件、工程设计、技术效劳等专业领域的技术骨干,拥有工程技术专家、高级工程师、系统集成高级工程经理、工程经理、建 造师、信息高级安全工程师,本科以上学历的员工占公司总人数的 95%以上。xxx 自成立以来,公司先后获得计算机信息系统集成三级资质
3、、ITSS 运维资质、安防企业三级、ISO9001 质量治理体系认证、软件著作权等资质。据此公司依据自身制定将来的战略规划:力4保密治理状况报告争在贵州信息化、智能化、工业自动化行业创第一品牌。我公司领导层高度重视涉密信息系统集成资质申请相关的工作,为了更好的做好保密工作。公司成立了由系统集成部、安 全事业部、弱电事业部、安防事业部等部门组成保密委员会,即 保密领导小组。由公司总经理 xxxx 同志担当组长,领导下设办公室,办公室主任由综合治理部主管 xxxx 同志担当,明确了专兼职保密员为选购部主管 xxx 同志,由他负责日常保密治理相关的工作。我公司制定了相关的保密治理制度共 xxx 项,
4、有培训制度、涉密人员治理制度、涉密载体治理制度、 涉密信息系统集成场所保密治理规定、涉密工程实施现场治理工作制度、保密监视检查制度、保密奖惩制度、资质证书的使用和治理、档案治理制度、保密工作经费治理制度、保密风险评估治理制度、保密内部掌握监视治理制度等相关保密制度。并加强制度的落实, 定期组织人员对制度进展学习,同时进展闭卷或半开卷考试。确保涉密人员深入了解相关的保密制度。我公司依据实际需要,明确了涉密人员为 xx 人,其中,重要涉密人员 xx 人,一般涉密人员 xxx 人。同时加强了人员聘请、录用、在岗、离岗等各环节的教育治理和培训,并制度了相关的制度,与涉密人员签订劳动补充合同和保密协议,
5、每年组织开展培训xxx 次,如:宣贯中华人民共和国保守国家隐秘法、涉密信息系统集成资质治理方法、公司根本保密治理制度等相5保密治理状况报告关内容的培训。并加强了对离岗人员的脱密治理,与其签订保密承诺书。同时开放对保密组织机构设置、保密制度建设、涉密人 员审查及教育治理、保密要害部位治理、保密设备配置及设施建设、涉密载体使用治理、涉密信息系统集成业务流程治理状况等保密工作进展全面的自查。根本状况如下:一、保密组织机构设置状况我公司设有保密工作领导小组,组长由法定代表人担当,成 员由相关涉密部门负责人组成。保密工作领导小组下设保密治理 办公室,由分管打算的兼任办公室主任,同时确定一名人员负责 保密
6、方面的具体事务。保密工作领导小组明确了组长和成员的分 工和职责,也规定了保密治理办公室的具体工作。二 、保密制度建设状况公司组织有关人员编制了 xxx 项保密制度,规定了相关领域的治理实施方法。主要制度如下:1、培训制度;2、涉密人员治理制度;3、涉密载体治理制度;4、物理环境与设施治理规定;5、信息系统、信息设备和安全保密防护设备设施治理规定;6、涉密信息系统集成场所保密治理规定;7、涉密信息系统与其他信息系统数据交换保密治理规定6保密治理状况报告8、涉密工程实施现场治理工作制度;9、保密监视检查制度;10、保密奖惩制度;11、涉密大事报告与查处;12、资质证书的使用和治理;13、档案治理制
7、度;14、保密工作经费治理制度;15、保密风险评估治理制度;16、保密内部掌握监视治理制度。三 、涉密人员审查及教育治理录用的涉密人员,应经公司保密工作机构的保密资格审查, 填写公司涉密人员状况登记表,对拟用人员的政治历史、身份、专业资格以及业务力量等状况进展人事审查和核实,对涉密人员履历表中的个人历史逐一审查,必需时会见证明人,对其经受和人品进展确认,保密审查符合要求后才能录用。对不符合要求的人员,不应录用或调离涉密岗位。涉密人员的教育培训工作由保密工作领导小组担当,年初制 定培训工作打算表,报公司保密工作领导小组会议 通过后实施。临时性的学习培训内容,由保密办报保密工作领导 小组组长同意后
8、实施。对确定为涉密人员的,进展了上岗前的保密培训,并考试合格。培训内容:公司保密制度、国家有关保密法法规、保密技术7保密治理状况报告防范学问等。涉密人员每年承受的时间均在 10 学时以上,从事涉密信息系统集成业务的涉密人员,除了承受 培训外,还承受不少于 20 学时的系统集成业务技术培训,培训有文字记录。对保密行政治理部门要求参与的保密培训会议,公司均按要 求派人参与,并将会议精神准时传达公司有关部门及人员。涉密人员培训状况纳入年度公司目标考核,完成培训任务的涉密人员,赐予肯定的物质嘉奖,反之,赐予 经济惩罚,并限制完成学习任务。保密办将年度培训打算实施状况以书面的形式,向 保密工作领导小组报
9、告,在涉密信息系统集成资质年审时,向省 国家保密局报告。四、保密要害部位场所治理状况公司用于涉密信息系统集成业务的场所应固定在相对独立 的楼层或区域,并实行封闭式治理。涉密场所面积 200 平方米, 核心区域。涉密信息系统集成所与非涉密办公场所全部明确划分,在门外惹眼处张贴了标识。涉密信息系统集成场所落实了相关的人防、物防、技防措施。 安装门禁系统、视频监控和防盗报警系统。对进入人员进展了授权治理。公司保密办每季度对集成场所的保密治理工作和安全防护设施进展检查,对安防设施进展维护和检修,觉察问题准时整改,并建立检查整改记录。确保制度落实、防护设施运行正常。8保密治理状况报告集成场所内 设备的选
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