各类休假审批流程人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、请假 审批流程 请假类型 需提供资料 请假天数 审核 审批 说明 病假 持医院开据的病假 条并填写请假单 16天 班组长 总经理 部门负责人 主管公司领导 丧假 填写请假单 3天 班组长 部门负责人 员工的父母(岳父 母)、抚养人或子女 去世可休丧假 事假 填写请假单 8天 班组长 总经理 部门负责人 主管公司领导 工伤假 持医院开据的病假 条并填写请假单 安全员 总经理 病假条上需有医生 建议休假天数 部门负责人 主管公司领导 请假 审批流程 请假类型 需提供资料 请假天数 审核 审批 说明 探亲假 填写请假单 探父母 20天 探配偶 30天 部门负责人 总经理 1、探亲假应一次休 完,跨年
2、度作废。2、未婚员工探父母 每年给假一次,已婚 员工探父母每四年 给假一次。公司办公室 年休假 符合休年休假条件 并填写请假单 16天 部门负责人 总经理 主管公司领导 婚假 持双方结婚证 并填写请假单 婚假一般为 3天,晚婚增加 20天。计生兼干 总经理 在领取结婚证 3个月 内未办理婚假者,视 为自动放弃。部门负责人 产假 持生育证明 并填写请假单(生育二胎的需提 供二胎生育指标)产假为 90天 计生兼干 总经理 产假期间领取 独生 子女父母光荣证,增加产假 30天。部门负责人 男员工护理假 持独生子女父母 光荣证、结婚 证、出生医学证 明并填写请假单 一般为 10天 计生兼干 女方晚育
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