人才市场与人事代理试卷1人事档案人事档案.pdf
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1、 座位号 1 人才市场:从市场体系上讲,是指人的才能交换关系的总和,是相对于计划分配的一种人才资源配置方式,最终形成人才资源的初次配置或再配置 2.人才资源配置:人才资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置 1.简述人才市场的功能 (一)促进人才就业和流动(二)推动人才资源的开发(三)调整人才队伍结构 2.我国人才市场配置存在的问题(一)户籍制度的制约(二)人事档案制度改革的滞后(三)社会保障制度的局限(四)人事制度改革尚未到位(五)人才中介机构发育不充分(六)人才市场管理体制还没有理顺 3.简述人才市场配置方
2、式的类型 (一)人才资源的市场化配置(二)人才资源的计划配置(三)市场与计划混合配置方式 一、名词解释(每小题 10 分,共 20 分)人力资源管理 密封线内不要答题 题 号 一 二 三 总分 分 数 学 号 137220734 姓 名 孙爽 分校(工作站)皇姑理工 得 分 评卷人 科目代号:7899 考试方式:开卷 辽宁广播电视大学20132014 学年度第一学期“人才市场与人事代理”期末考试 2013 年 11 月 专业 试题 1 人才市场与人事代理 7899号 人才市场与人事代理 考试题 1 第 1 页 共 4 页 第 2 页 共 4 页 得 分 评卷人 二、简答题(每小题 15 分,共
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