违纪处分办法.docx
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1、违纪处分办法一、规范公司纪律处罚政策及管理程序,创造一种高效、公正、公平的工作环境。二、纪律处罚条例:对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类,行政处罚分为下列几种:警告、降职、 降薪、解雇,其中警告分为口头警告、书面警告最终警告。经济处罚分为罚款、赔偿 1 口头警告有下列情况之一,经查实,给予口头警告,并处以罚款处分:谎报请假理由,每次罚款100500元。仪容不整,不按公司规定着装,不佩戴胸卡或不遵守出入公司规定,每次罚款 100 元。在非吸烟区吸烟者,每次罚款100500元。 冒领公司发放的礼品。 无故不参加公司组织的会议或集体活动, 在工作时间谈天、嬉戏、阅读与工作无关的书籍、杂志者, 在工
2、作时间内未经请假批准,擅离工作岗位超过30分钟者, 未经批准,擅自(或指使他人)挪动、拆装灭火器材或压埋占用消防栓,堵塞防 火信道。2 .书面警告有下列情况之一,经查实,给予书面警告,并处以罚款处分: 旷工一天以内者,扣发当期全部奖金,并扣发当日工资与住房补贴。A代人打卡或请别人打卡,每人次罚款200元。 违反胸卡佩戴规定,并拒绝监督检查,视情节轻重处以200500元罚款。 对主管指示或有期限的工作安排,未有正当理由而未如期完成或处理不当者。 拒绝听从主管人员指挥、监督,属初犯者。 因个人过失导致工作失误,并造成损失,情节轻微者。 未经批准,擅自(或指使他人)按动“报警器”,挪动、拆装灭火器材
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