反“三违”活动的思考和实践.docx
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1、The real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and don”thesitate when we do.模板参考页眉可删反“三违”活动的思考和实践一、三违行为分类俗话说,三违不反,事故难免。石油化工行业各企业开展反三违活动历时已久,但最近几年石油石化行业发生的多起重特大事故均暴露出有章不循、有令不止的问题,那么三违行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由三违行为引起的事故进展分析得出,在日常工作中消灭的三违行为主要有如下 4 类: 1不知型:即
2、由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善,实施三违行为的当事人不知道其实施的行为是三违行为。实施的主体主要是青年职工,大局部是职工,包括转岗、换岗的人员。2. 不知所以型:即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行,但实施三违行为的当事人不清楚假设不按规章制度、操作规 程执行可能带来的后果。实施的主体主要是上岗的员工和文化素养较低的员工。3. 明知故犯型(习惯型):即知道正在进展的行为是三违行为,但过去始终这么操作,也没有发生事故,存在幸运心理,对自己掌握危急的力量估量过高或者与按章操作相比,实施三违行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者,照旧冒险实步骤,特别是在检修理或装置开停
3、工期间,由于时间紧、任务重,有些员工包括领导为了赶工期、抢进度时简洁消灭;二是即使三施三违行为。实施的主体主要是有肯定阅历的操作员工和常常进展简洁重复操作的人员,如:电工、电气焊工等特种作业人员。主要分两种状况,一是嫌麻烦、图省事,省略必要的操作环节和违行为被觉察,由于未造成严峻后果,相应的考核力度不够,不痛不痒,使三违行为没有受到应有的惩罚,导致三违行为屡禁不 止。4失误型:即由于生理、心理、环境等因素影响,在无主观意识的状况下,推断失误、疏忽、遗漏等造成的三违,虽然在整个三违行为中只占很小的比例,但在特定状况下发生的失误往往会带来严峻的后果(如在进展关键设备操作和重要工艺参数的调整过程中以
4、及在事故应急处理的状况下等)。二、反三违实践依据以上分析,乌鲁木齐石化公司在反三违活动的开展中, 着重从 5 个方面来提高反三违活动的实效。1. 结合QHSE 治理体系运行的阅历,将三违行为视为安全生产的隐患来对待依据识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进展,发动全体员工全面细致地识别本部门、本岗位存在的三位员工进展学习。同时,在编制反三违手册过程中,充分发挥舆论工具的作用,广泛开展反三违宣传,在宣传、工会、团委违现象和行为。各级安全治理部门组织有关专业人员对三违现象和行为进展分析、评价并提出针对性的对策措施,经过分类、汇总、整理,最终形本钱单位、本部门的反三违手册,下发岗等部门
5、的协作下,先在报纸、内部网页上选登员工在日常工作中 常常或者习惯消灭的三违行为,后期间续制作和播放反三违的录像短片,以生动直观的形式表现三违以及正确的处理方式,实现 对员工及其四周的人(父母、妻子、孩子等)的反三违教育,进一步加强对员工的教育培训效果,从而避开不知型的三违行为发生。2. 修订完善治理标准和操作规程 经过对历年三违行为的统计、分析(依据月度经济责任制考核结果)觉察,大局部违章者在明知是违章的状况下仍旧违章,其缘由主要是由于嫌麻烦、图省事,特别是在办理作业票证中,由于涉及签字、落实措施人员较多,有时办 1 张作业票需要 2-3h, 而实际作业仅需要不到 1h,导致工作效率比较低,因
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