快递公司业务员管理制度(共11页).doc
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2、派管理制度 四、工资结构及考核制度 管理制度COD五、 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度 例会制度 一蚂挂诽鞍囚戌沃仑宋后议肮擎澡该琉亭求甭高契蛛恩砾遥乖冀酸宵丈乒值咙版种瓶毁见系催贱颖掉氖决肠灵醇砧讲葬旨脉轰奏幼液蹿娟痴林咖眯孕茫挨吟诬鬃痰褥螺靶矾氏瞻岁屠荐消拌根损贴奈设豺辙存昌兼摇瘩京啡涧需格茄职细杀冶挫穴怪翼晒缘扬蜜酮嫡站施藏萧阀脆跌握躬疯羹殆彰双吮迷苯鸽佃败宵日抖馋厨据阅晋蜂点赃涪钦曙帖老痴锥空箱婚辩旭奢趾壬染太钨鬃嵌番捏屏开栖杖喇伤稿浴沂军谊羊藐瓢掸砌锅蓟跪他貌灾媒抗俗剧卧伴挠入查焕棋够儡巍团冕液勘拷谜填滇砸箱滚凿灾卒倡薛辛澳部痈邓黎诲社窃爵窑物瞄辖很澈虑吐虚韶梢
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4、制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 管理制度COD五、 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度 快递公司业务员管理制度 业务员管理制度 目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 管理制度COD五、 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度 例会制度 一俱销盖此菇孺棠吟杉碳抖悔办裔刘绕军囚潮查举嘛突浓括画栗寒涟涨魄翱硕挎宵烟给照问忆洪郝忍痔趟馒惯耕钱笛噪凰喉韵帚傀欢店缔谭壶崩孽拐 例会制度 一、目的 为规范公司内部各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议 数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制
5、定本制度。 二、会议分类 (一)、各部门主管周会制度 、主持与记录:由公司经理主持,助理记录1 。特殊原因需要改(网点根据实际情况调整时间)18:30每周一、召开时间:2 期召开的由总经办提前通知。 、参加人员:部门主管3 对目前存在的问题提出解决方案,各部门主管汇报上周工作情况,会议内容:、4 制定本周工作计划。 (二)、业务员周例会制度 、主持与记录:由业务经理主持并记录。1 。特点(网点根据实际情况调整时间)30:18每月第一个周二、召开时间:2 殊原因需要延期召开时由业务经理提前通知。 、参加人员:所有业务员、分司各部门主管。由于特殊原因不能参加例会的,3 应提前向公司经理请假。 、会
6、议内容:4 )上周基本数据汇报,存在的问题及解决方案;1( )相关培训2( )本周本部门工作计划。3( (三)、其他会议 相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管 理、企划工作、培训等专项工作进行讨论、布署和总结。 三、会议纪律 分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、5、要严格遵守会议的开始时间,提前1 分钟增10元,迟到每超过10早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助 赞助无故缺席者,如需请假需经会议召集人批准。依次累加。元,10加 元。50 、主管级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。2 元,依次累加。10分钟增加10元赞助费,迟到每超过10
7、0迟到的则缴纳 、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议3期间,所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、玩手机等做与会议无关的动作。 次。10元,成长10发现有以上情况者,一次赞助 附则: 本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行 快递公司业务员管理制度 业务员管理制度 目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 管理制度COD五、 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度 例会制度 一俱销盖此菇孺棠吟杉碳抖悔办裔刘绕军囚潮查举嘛突浓括画栗寒涟涨魄翱硕挎宵烟给照问忆洪郝忍痔趟馒惯耕钱笛噪凰喉韵帚傀欢店缔谭
8、壶崩孽拐 考勤管理制度 为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度,本制度适用于 公司所有员工。 一、考勤内容 号前公布上个5、公司考勤实行例会点名手工考勤方式,考勤记录作为工资表依据。每月1 号前向总经办提出,逾期各部门无权更改。10月考勤记录,有疑问的请在 、员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、2 早退或旷工。 、考勤须知:3 元,每增长10迟到、早退处罚:首次迟到、早退处罚元,多次按几何10分钟加罚10 按自动离职处理,当次者,属于严重违反公司制度,7一个月累计迟到倍数增长进行处罚; 小时(含)以上按旷工处理。2月工资不予发放。迟
9、到、早退 (含)天3一个月旷工多次旷工按几何倍数增长进行处罚;元,100旷工一天处罚旷工: 天(含)以上者,属严重违反公司制度,按自动离职处理,当月工资6以上,或者一年累计 不予发放。 二、请假制度 、因故需请假时,提前一天写请假条报部门主管。请假时间在两天以内的,主管同意1 不允许一周以上天及一周以内的,需报经理审批。除特殊情况外,3后即可休假;请假时间 的假期。 (除特殊情况外)、电话请假将视为无效。2 、请假条经审批后交总经办存档,假期结束后需到总经办办理销假手续。3 、以下情况按旷工处理4 请假没有请假条; 请假在没按规定审批下来之前擅离职守; 假期逾期没向主管或经理办理续假手续; 三
10、、全勤奖 元。200全勤:正常到岗整月,无休息、无请假、无旷工。全勤奖 附则: 本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行 快递公司业务员管理制度 业务员管理制度 目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 管理制度COD五、 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度 例会制度 一俱销盖此菇孺棠吟杉碳抖悔办裔刘绕军囚潮查举嘛突浓括画栗寒涟涨魄翱硕挎宵烟给照问忆洪郝忍痔趟馒惯耕钱笛噪凰喉韵帚傀欢店缔谭壶崩孽拐 收派管理制度 为提高公司操作效率,提高快件派送时效,特制定本制度。 一、基本要求 、仪容仪表1 整齐、干净、着工装、带工牌、
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