新员工培训(健力宝).docx
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1、新员工培训(健力宝) 健力宝集团培训中心组织新招应届高校生入职培训。今年的新员工培训突破以往新员工入职培训的模式,采纳课堂学习(两天)与户外体验式培训(一天)相结合的方式。学员在三天的欢乐学习之旅中,获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。 第一站:打开自己,主动成就自己 打开自己,主动成就自己。集团执行总裁江达明博士的到场以及他睿智而又充溢关怀的开训致辞点染了训练营的火炬,一句“打开自己,主动成就自己”使学员们茅塞顿开,受益终生。是的,当心灵之门紧闭着的时候,人经常生活在对过去小有所成的沾沾自喜中,生活在对外面世界的草率戒备中,就连成功女神的眷顾也束之高阁。人生靠自己来完善,首先请打开自己!
2、以一颗开放的心去看待芸芸众生、世界万物,以一颗有打算的主动的心去迎接挑战,迎接成功的到来。 惟一长久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的实力。集团人力资源总监周庆丰先生以严谨好用、旁征博引的授课风格,讲授学院式企业与学习型员工这一课程,使学员们更深层次地相识到建设学院式企业的重要性,和做一名擅长不断学习的好员工的必要性。周总激励学员要保持十年寒窗养成的学习精神,加上公司各自工作岗位上的超凡动力,使“在工作中学习,在学习中工作”,养成追求卓越的良好习惯,携手共创公司价值与员工价值共赢的美妙将来。 优秀的企业文化是百年老店最为坚毅的根基。集团企业文化中心总监纪文先生讲授的健力宝企业文化使大家
3、在妙趣横生的语言中得到了文化的熏陶,从而也相识到了文化作为灵魂在企业发展过程中的重要性。 学做人,学做事。欢乐工作是工作的最高境界。在课堂学习的最终,集团人力资源部总经理朱莉平女士作了一番主题为“学做人,学做事”的精彩讲话。朱老师告诫刚刚走出高校校门的学员,要怀着一颗“空杯的心”,走上工作岗位。并从“被人接受,受人敬重,发觉真我”三个层次,教育学员如何学做人,融入团队,融入公司;从“大事敢想,小事肯做,乐在事中”三个方面,教育学员如何学做事,开创一生的事业。 其次站:熬炼自己,融合高效团队 当第一站学习完成的时候,传来了台风“伊布都”登陆影响天气状况的消息,我们的合作伙伴给我们发来了推迟户外拓
4、展培训的建议,并且说有几家公司已经接受了推迟的建议。因为假如有大风大雨,许多项目不能顺当开展。我们面临选择。当传来了乐观的天气预报时,我们还是征求了学员们的看法,结果,几乎全部的年轻人都不谋而合地喊出了“风雨无阻”、“健力宝人不怕风雨”的豪言壮语。我们如约而至。拓展公司的老板也专程赶到基地迎接我们,一见面便说“健力宝人的精神感动了我”。 我们做的项目可以分为地面项目和高空项目两类。地面项目主要考验的是团队的协作精神和执行实力。在“蜘蛛网”项目中,学员们要在最短的时间内通过一张交叠错综、网眼有限的蜘蛛网,每个学员从一个网眼通过但身体任何部位不能触网。每个人只有一次选择,每个机会只有一次。学会统筹
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