事业单位公开招聘人员暂行规定62147.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.事业单位公开招聘人员暂行规定事业单位位公开招招聘人员员暂行规规定已已经人事事部部务务会议审审议通过过,现予予发布,自2006年1月1日起执行。 人人事部部部长 张柏林林 二二五年十十一月十十六日 事业单位公公开招聘聘人员暂暂行规定定 第第一章 总 则 第第一条 为实现现事业单单位人事事管理的的科学化化、制度度化和规规范化,规规范事业业单位招招聘行为为,提高高人员素素质,制制定本规规定。 第第二条 事业单单位招聘聘专业技技术人员员、管理理人员和和工勤人人员,适
2、适用本规规定。参参照公务务员制度度进行管管理和转转为企业业的事业业单位除除外。 事事业单位位新进人人员除国国家政策策性安置置、按干干部人事事管理权权限由上上级任命命及涉密密岗位等等确需使使用其他他方法选选拔任用用人员外外,都要要实行公公开招聘聘。 第第三条 公开招招聘要坚坚持德才才兼备的的用人标标准,贯贯彻公开开、平等等、竞争争、择优优的原则则。 第第四条 公开招招聘要坚坚持政府府宏观管管理与落落实单位位用人自自主权相相结合,统统一规范范、分类类指导、分分级管理理。 第第五条 公开招招聘由用用人单位位根据招招聘岗位位的任职职条件及及要求,采采取考试试、考核核的方法法进行。 第第六条 政府人人事
3、行政政部门是是政府所所属事业业单位进进行公开开招聘工工作的主主管机关关。政府府人事行行政部门门与事业业单位的的上级主主管部门门负责对对事业单单位公开开招聘工工作进行行指导、监监督和管管理。 第第七条 事业单单位可以以成立由由本单位位人事部部门、纪纪检监察察部门、职职工代表表及有关关专家组组成的招招聘工作作组织,负负责招聘聘工作的的具体实实施。 第第二章 招聘范范围、条条件及程程序 第第八条 事业单单位招聘聘人员应应当面向向社会,凡凡符合条条件的各各类人员员均可报报名应聘聘。 第第九条 应聘人人员必须须具备下下列条件件: (一一) 具有中中华人民民共和国国国籍; (二二) 遵守宪宪法和法法律;
4、(三三) 具有良良好的品品行; (四四) 岗位所所需的专专业或技技能条件件; (五五) 适应岗岗位要求求的身体体条件; (六六) 岗位所所需要的的其他条条件。 第第十条 事业单单位公开开招聘人人员,不不得设置置歧视性性条件要要求。 第第十一条条 公开招招聘应按按下列程程序进行行: (一一) 制定招招聘计划划; (二二) 发布招招聘信息息; (三三) 受理应应聘人员员的申请请,对资资格条件件进行审审查; (四四) 考试、考考核; (五五) 身体检检查; (六六) 根据考考试、考考核结果果,确定定拟聘人人员; (七七) 公示招招聘结果果 (八八) 签订聘聘用合同同,办理理聘用手手续。 第第三章 招
5、聘计计划、信信息发布布与资格格审查 第第十二条条 招聘计计划由用用人单位位负责编编制,主主要包括括以下内内容:招招聘的岗岗位及条条件、招招聘的时时间、招招聘人员员的数量量、采用用的招聘聘方式等等。 第第十三条条 国务院院直属事事业单位位的年度度招聘计计划须报报人事部部备案;国务院院各部委委直属事事业单位位的招聘聘计划须须报上级级主管部部门核准准并报人人事部备备案。 各各省、自自治区、直直辖市人人民政府府直属事事业单位位的招聘聘计划须须报省(区区、市)政政府人事事行政部部门备案案;各省省、自治治区、直直辖市政政府部门门直属事事业单位位的招聘聘计划须须报上级级主管部部门核准准并报同同级政府府人事行
6、行政部门门备案。 地地(市)、县县(市)人人民政府府所属事事业单位位的招聘聘计划须须报地区区或设区区的市政政府人事事行政部部门核准准。 第第十四条条 事业单单位招聘聘人员应应当公开开发布招招聘信息息,招聘聘信息应应当载明明用人单单位情况况简介、招招聘的岗岗位、招招聘人员员数量及及待遇;应聘人人员条件件;招聘聘办法;考试、考考核的时时间(时时限)、内内容、范范围;报报名方法法等需要要说明的的事项。 第第十五条条 用人单单位或组组织招聘聘的部门门应对应应聘人员员的资格格条件进进行审查查,确定定符合条条件的人人员。 第第四章 考试与与考核 第第十六条条 考试内内容应为为招聘岗岗位所必必需的专专业知识
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