2023年学校培训管理制度种类7篇.docx
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1、2023年学校培训管理制度种类7篇 而今社会,须要规章制度的地方越来越多,对于学校的管理规章制度,更是须要重视的存在。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由我给大家带来的学校培训管理制度种类7篇,让我们一起来看看! 学校培训管理制度种类篇1 一、学员必需严格遵守课堂纪律,按指定听课座位就坐。仔细听讲,勤做笔记,按时完成作业。上课时,不得随意运用通讯工具,手机应予关闭;有问题要举手示意,不随意讲话。 二、学员应遵守培训班的规章制度,不迟到、不早退,不旷课,有事必需请假。请假半天由班主任同意,1天及以上者,须持单位证明,由学校教务处批准;若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课2天以上
2、,不得参与本次培训的考试。可视状况,转到下期学完同类课时,方可参与考试。 三、培训学员采纳签到制度。学员到课状况,由班主任点名记载,上、下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课状况记录在学员签到卡上,并作为评定考勤分的依据。若缺一次签到盖章,视为半天未到课,按规定扣5分,累计扣分减理论和实务考核未达到60分,视为考试不及格,应重新按课时补课。学员补课考试再不合格的,应重新参与下期培训学习。直至考核合格,方可发证。 四、学员要讲文明,有礼貌,做到敬重老师,团结同志,爱惜公物,讲究卫生,不乱丢纸屑,不随地吐痰,自觉维护公共秩序。 五、听从培训班支配,若有不同看法,先向班主任反映,班主任不能处理时,可向
3、培训学校教务处反映。学员一经违反培训学校的有关规定,视情节轻重予以警告或取消培训资格。 六、考试时,必需严格遵守考场纪律,对监考老师劝说无效者。监考老师有权取消其接着考试的资格,并报学校教务到处理。 学校培训管理制度种类篇2 一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。仔细负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。 二、每期培训结束后,办公室应刚好完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容:培训通知;教学课程表;培训人员报到名册;培训考核申请表;考场名单、试卷;成果表等。收集培训档案,采纳分类整理,按档案内容依次排列,经过校对精确,装订成册,归档。 三、财务结
4、清、完善和整理好财务管理档案。 四、档案柜应由专人负责保管,并放置在通风、干燥场合,防止档案材料丢失、损坏和霉变。 五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料,须经学校领导批准后办理借阅登记手续,并刚好予以回收。 六、学校档案材料,分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存(一般为十五年以上),其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的,需办理审批手续。 学校培训管理制度种类篇3 为实现学员管理工作规范化、制度化,保证培训任务的顺当完成,特制定学员管理方法。 一、学员管理的指导思想 学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行,从加强职业道德学习、专业理论学问培育和实践实力培育入
5、手,使学员驾驭一门专业技术的同时,拥有良好的职业道德意识。 二、学员管理的内容和方式 1、学员管理工作包括学习管理、生活管理、考试管理等。重点是学习管理。 2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点动身,既要发挥管理职能部门的作用,又要充分发挥学员班委会的作用,引导学员自我管理、自我教化、自我服务。 3、在学校的统一领导下,教务处作为学员管理机构履行管理职能。 4、各专业班次均设班主任,详细负责班级的学习和其他各项活动的管理工作,班主任要严格履行班主任职责。 5、各主体班次均建立学员班委会,帮助班主任做好班级管理工作。各班次要划分若干学习小组。各小组长负责组织本小组仔细完成学校或班级交给的学习
6、或其他各项任务。 三、学习管理 1、学员到学校学习,要进行入学教化,明确入学目的,端正学习看法,并制定相应的个人学习安排。 2、贯彻理论联系实际的教学方针,坚持以理论学习为主,注意实践操作,仔细搞好自学。 3、课堂纪律 (1)学员上课保持宁静,关闭通讯工具,在课堂上接打手机按规定扣分,不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。 (2)在教室上课不吸烟,不随地吐痰,不乱扔纸屑,保持良好 学校培训管理制度种类篇4 第一条为规范和加强职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培育质量,增加学生社会责任感、创新精神和实践实力,更好服务产业转型升级须要,依据中华人民共
7、和国教化法中华人民共和国职业教化法中华人民共和国劳动法中华人民共和国平安生产法中华人民共和国未成年人爱护法中华人民共和国职业病防治法及相关法律法规、规章,制定本规定。 其次条本规定所指职业学校学生实习,是指实施全日制学历教化的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)根据专业培育目标要求和人才培育方案支配,由职业学校支配或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培育的实践性教化教学活动,包括相识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。 相识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步相识的活动。 跟岗实习是指不具有独立操作实
8、力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由职业学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参加实际协助工作的活动。 顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作实力的学生,到相应实习岗位,相对独立参加实际工作的活动。 第三条职业学校学生实习是实现职业教化培育目标,增加学生综合实力的基本环节,是教化教学的'核心部分,应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业实力形成规律,爱护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教化贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培育质量和就业创业实力。 第四条地方各级人民政府相关部门
9、应高度重视职业学校学生实习工作,切实担当责任,结合本地实际制定详细措施激励企(事)业等单位接收职业学校学生实习。 其次章实习组织 第五条教化行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习状况报主管部门备案。 第六条职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合平安生产法律法规要求的实习单位支配学生实习。在确定实习单位前,职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告,考察内容应包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、平安防护等方面。 第七条职业学校应当会同实习单
10、位共同组织实施学生实习。 实习起先前,职业学校应当依据专业人才培育方案,与实习单位共同制订实习安排,明的确习目标、实习任务、必要的实习打算、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 职业学校和实习单位应当分别选派阅历丰富、业务素养好、责任心强、平安防范意识高的实习指导老师和特地人员全程指导、共同管理学生实习。 实习岗位应符合专业培育目标要求,与学生所学专业对口或相近。 第八条学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应支配特地人员指导学生实习,学生所在职业学校要支配实习指导老师跟踪了解实习状况。 相识实习、跟岗
11、实习由职业学校支配,学生不得自行选择。 第九条实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在详细岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 任何单位或部门不得干预职业学校正常支配和实施实习安排,不得强制职业学校支配学生到指定单位实习。 第十条学生在实习单位的实习时间依据专业人才培育方案确定,顶岗实习一般为6个月。支持激励职业学校和实习单位合作探究工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。 第三章实习管理 第十一条职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作详细管理方法和平安管理规定、实习学生平安及突发事务应急预
12、案等制度性文件。 职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。激励有条件的职业学校充分运用现代信息技术,构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。 第十二条学生参与跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的,不得支配学生实习。 相识实习根据一般校外活动有关规定进行管理。 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容: (一)各方基本信息; (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障; (三)实习期间的食宿和休假支配; (四)实习期间劳动
13、爱护和劳动平安、卫生、职业病危害防护条件; (五)责任保险与伤亡事故处理方法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任; (六)实习考核方式; (七)违约责任; (八)其他事项。 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习酬劳及支付方式。 第十四条未满18周岁的学生参与跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。 学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还须要提交监护人签字的知情同意书。 第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形: (一)支配、接收一年级在校学生顶岗实习; (二)支配未满16周岁
14、的学生跟岗实习、顶岗实习; (三)支配未成年学生从事未成年工特别爱护规定中禁忌从事的劳动; (四)支配实习的女学生从事女职工劳动爱护特殊规定中禁忌从事的劳动; (五)支配学生到酒吧、夜总会、歌厅等营业性消遣场所实习; (六)通过中介机构或有偿代理组织、支配和管理学生实习工作。 第十六条除相关专业和实习岗位有特别要求,并报上级主管部门备案的实习支配外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形: (一)支配学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高平安风险的实习; (二)支配学生在法定节假日实习; (三)支配学生加班和夜班。 第十七
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