月度考评表空白范本.pdf
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年月月度考评表被考评人:部门及岗位:填表时间:2003年月日本月小结:评议:优评议:优(签名)部门经理意见:部门经理意见:事业部总经理或总监意见:事业部总经理或总监意见:签名:签名:签名:签名:人力资源部意见:人力资源部意见:公司领导意见:公司领导意见:签名:签名:签名:签名:注:1、“本月小结”栏应以列点形式概述本月工作目标完成情况,包括每项工作结果、阶段性进展情况、成绩与不足,以及遵章守纪等其他情况。部门领导还应就制度建设、组织建设、培养下属情况进行总结。可另附页。2、部门经理“本月小结”栏容可与当月末月度主要工作计划表“月末完成情况栏”容一致,但须在本表注明。3、员工自评与部门负责人评议成绩分为:优、良、中、一般、差五级。部门负责人未签署意见的,视为同意被考评人自评意见。人力资源部及公司领导综合评议成绩实行百分制,满分为 100 分。4、本表仅用于月度考核,其成绩作为年度考核依据之一;年终考评方案另行制定。
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