管理学基础论文3000字范文5篇,管理学原理论文.docx
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1、管理学基础论文3000字范文5篇,管理学原理论文管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔讲管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制。它的研究对象是合理组织生产力,完善生产关系,维护上层建筑。 一、为什么要学习管理学呢 1、改良组织的管理方式关系着每一个人的亲身利益。一个组织的运转能否得当,直接影响着一个组织的经济效益的高低、组织形象的好坏,进而也会影响到组织每一个组织成员的亲身利益的知足。 2、当从学校毕业时,开场职业生涯时,面临着管理和被管理,理解管理经过是培养管理技能的基础。大学毕业以后,我们没有或者有很少的管理
2、知识和技能,通过了解知识,使我们更好地被管理,有利于刚离开校园的我们更好地融入社会。 二、通过学习(管理学使我开场把握一些有关管理的知识和技能,使我对管理有了正确的认识。 管理学的科学性,管理学是一门科学,是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上,借用很多科学家理论、知识和方式方法,它是一套管理理论体系,它为指导管理实践提供原理、原则、方式方法和技术,管理源自实践,但又高于实践,它很多理论研究者和实践大师的经历体验总结,进而使我们后人能够尽快学会前人在实践中总结的经历体验,这就是我们少走了很多的弯路,省去了很多的时间。让我们轻松地迈过了曾经绊倒他们的大石头。但也不排除一些将要成功或早
3、已身价亿万的老板们,也许他们根本没有上过管理这科学,但是却靠的才华走向了成功之路,可这并非每个人都能够到达的,所以这也是学习管理学的重要性 管理学的艺术性,我想这正是这门科学的魅力所在之处吧。理论应用于实践,能充分具体表现出一个管理者的决策组织领导能力。这种能力将决定一个人能否能够担任管理者,无论他是基层领导,还是高层领导。由于同样的管理理论在不同德管理者手中能起到完全不同的管理效果。者就意味着两个管理者在拥有一样的资源的同时,在到达或实现组织的目的上的程度不同。当然我想这不仅和管理者的运用理论知识熟练与否,管理方式方法正确与否,还跟管理者的本身素质、人格魅力及人与与人之间的亲和力等一些管理者
4、的内在因素有关。也学我正是一个小小的兵头将尾的小班长吧,十分的以为管理者内在因素更为重要一些吧。另外,我想管理者还要发挥敏锐的观察力,了解本身拥有的资源,使人和物到达合理的资源配置。比方应该比拟深切进入的了解自个组员的像个办事作风,在人与人搭配工作或是单独工作的时候,尽量到达合理搭配。这样能够到达事半功倍的效果。另外,我想讲服劳动者与经理之间的经常沟通,这样能够大大人本原则才是最重要的。反之,管理者通扣取劳动者的报酬来到达管理的目的,我想那会是管理者最低下的管理手段,换句话讲那将是管理者最无能的表现 三、在学习管理学知识的同时,还从教师身上学到一些有关学生发展的知识。 教师提出的观点很新颖,是
5、自个以前从没有听讲过的,开拓了我的视野,使我在如今的学习的同时就开场关注自个的将来,自个看问题愈加长远了。印象十分深的是教师的奋斗经历,使我愈加坚信每个人只要肯奋斗,是能够通过自个的努力改变自个的状况,我感觉这一点很重要。为什么讲这一点很重要呢 1由于教师的经历很好地讲明奋斗的重要性。管理学的教师在大学毕业以后,回到了家乡当了一名中学老师,李教师没有感到什么,抱着一种踏实肯干、乐于奉献的精神出色地完成自个任务,是一个相当不错的教师,但是这还不算什么,更可贵的是,他并不知足自个的现在状况,他积极进取,努力奋斗,敢于挑战自个。他要考研,假如讲大学毕业时考研,那其实不算什么,假如讲毕业很多年后再考研
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