6篇管理学小论文范文3000字,管理学原理论文.docx
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1、6篇管理学小论文范文3000字,管理学原理论文管理学是人类社会生活管理自觉的具体表现出,也是工业文明的一项伟大成就,作为人类文明最有力的代表,在平常的生产生活中占据着重要作用。本文整理了6篇 3000字管理学小论文范文 ,以供参考。 管理学小论文3000字范文一:对管理学理论的分析与再考虑 内容摘要:管理学成为一门学科确实是在19世纪,由于当时生产力和科学技术的不断发展而构成。所以我们不能仅仅凭着管理思想存在于人类千年发展经过中就去忽略管理学作为学科这一新事物的出现,这一新事物也随着人类的发展和进步而被知识经济和信息技术的现代内容所影响,人们不得不直视各种困难并做出相应的改变。所以本文从管理学
2、在现代背景下面临的挑战出发,对管理学理论进行了新的考量,就是对管理学理论的分析与在考虑。 本文关键词语:管理学;理论;分析;再考虑 随着时代的进步和人类活动的发展,管理学理论应运而生,并作为了人类文明最有力的代表,在我们的生活中占据着不可忽视的作用。管理的发展有利于人们提高自个的管理能力、组织能力,并在这上升的经过中构成了管理学理论。社会生产力、科学技术的发展是人类社会进步最重要的两个因素,所以由于在19世纪20年代这两个因素的宏大进步,推动了管理作为一门学科的方式出现。知识经济在两个世纪的洗礼下成功的成为了如今的主流,所以管理学理论不仅要通过创新来解决自个发展初期碰到的困难,还要主动去适应管
3、理学以一门学科的形式在社会占据越来越重要的作用这一现在状况。 一、分析管理学理论的历程 从管理学理论建立直到如今,它主要经历了四个阶段,下面就是对这四个阶段的分析与理解。 一对科学管理理论的概述 泰罗之所以有 科学管理之父 的称赞,是由于他开创建立了科学管理理论,并且他的代表作(科学管理原理还对当时社会的改变起了尤为重要的推动作用,由于提高劳动效率这一科学管理理论的核心成为了当时生产改革的导火线,让当时的生产者纷纷进行了改革。但是事物都是变化发展的,所以法国的管理学之父亨利法约尔开创建立的古典组织理论顺其自然的代替了泰罗,并进一步将提高劳动效率这一核心理论当作提高组织工作效率的要求。当然只靠这
4、些是远远不够的,还有一些能够代表科学管理理论的存在,例如:韦伯的行政模型、巴纳德的权利接受理论等。针对以上内容来讲,这一阶段主要为管理学在提高劳动和组织效率的方面做出奉献,让管理学具有独立性,但是还是存在着忽略了人在管理经过中的作用和环境对管理的影响等弊端。 二对行为科学管理理论的概述 科学管理理论提高了资本家对劳动和组织效率的关注,所以就忽略了对工人的管理,因而工人与资本家矛盾上升、劳动力罢工这类事件不断发酵,因而本着重视人际关系、以人的行为为主导,探寻求索主导人背后的动机和情绪为目的行为科学管理理论应运而生。行为科学管理理论与科学管理理论的注重点不同,它将劳动者放在了重要位置上,将组织中动
5、态和人际关系研究作为了重点,在管理时秉承鼓励和需求这两种手段,但是最后由于损害了资本管理者的利益,无法得到他们的支持,而沦为了空的理论,没有得到实践。 三对管理丛林理论的概述 随着时代的发展,管理需求和管理组织也渐渐增加,一些科学家和研究者对管理理论产生了浓烈厚重的兴趣。但是由于他们在知识、地位等各方面存在差距,所以为了对管理理论有一个好的梳理,管理丛林理论应运而生。管理学研究学派也从1961年美国管理学罗德孔茨分成的6个学派变成了1980年11个学派,可见管理学理论研究的发展是长久的。 四当代管理学理论 当代管理学理论在发展经过中具有动态化、全体化、信息化、柔性化这四个特点。动态化是针对管理
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