公司员工福利制度公司员工福利制度研究报告(8篇).docx
《公司员工福利制度公司员工福利制度研究报告(8篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工福利制度公司员工福利制度研究报告(8篇).docx(19页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 公司员工福利制度公司员工福利制度研究报告(8篇)精选公司员工福利制度一 您好! 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮忙,我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐,也有过泪水,更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。或许这真是对的,由此我开头了思考,仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的工程的启动,全部的后续工作在公司上下竭力重视下一
2、步步推动。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时间去查找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进展入职培训,使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有
3、诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 精选公司员工福利制度二 敬重的领导: 您好! 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在xx公司待了快半年了(去年5月进公司),在公司工作的近半年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了许多以前从未接触过的学问,开阔了视野,熬炼了力量,学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境中工作和学习。而今,我打算离开,或许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照看很爱护,鉴于我的共性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾向,其实,这不
4、管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接洁净,我盼望全部该处理的事情都在x月xx日前处理妥当,立刻就要离开公司了,在这最终的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比拟难找,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 离开这个公司,我满含着内疚、圆满。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我
5、的关怀和爱惜。圆满我不能经受威海奔腾的进展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的教导,也圆满我什么都没能留下来。 最终,诚心祝福公司安康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事:安康欢乐,平安幸福! 辞职人: 20xx年x月x日 精选公司员工福利制度三 员工手册制度之考勤制度 一、公司每周工作日为五天,星期六、日休息,国家法定节假日依照国家有关规定执行。 二、员工每一天工作时间为: 上午:9:0012:00 午休:12:0013:00 下午:13:0017:30 三、公司对考勤治理实行打卡制,员工上下班均需指纹打卡,如有特别状况未能打卡,需带给相关证明,否则以旷工论处。 四、非特别缘由
6、(如:班车堵塞、因公事无法准时赶回、手指裂口无法打卡等状况),上午9:00前未打卡视为迟到,下午17:30前打卡视为早退,迟到、早退超过1小时视为旷工。 五、未经请假离岗或虽请假但未获批准离岗及假期已满擅自不到岗者视为旷工。 六、员工工作时间内因公外出需获部门经理或经理、副经理同意,并到行政部办理员工因公外出单,特别状况经部门经理或公司主要领导同意后可先行办理事项。 七、惩罚规定: 迟到:30分钟以内,扣当月全勤奖的1/30,当月不得累计超过5次,超过5次扣除当月全部全勤奖;迟到超过30分钟,应准时向部门主管口头请假,事后说明缘由。迟到超30分钟扣当月全勤奖的1/10,当月不得累计超过3次,超
7、过3次扣除当月全部全勤奖。 早退:处理方法同迟到。 旷工:旷工一天扣其日薪资2倍,无故旷工连续3日或一月内累计达10日者公司将予以辞退。 八、考勤由行政部安排专人负责,月底汇总各部门员工的出勤状况,报财务部核发工资及备案。 九、加、值班的规定 由公司安排在休息日加、值班的员工,可在正常工作日申请同等时间的补休;由公司安排在法定假日工作的员工,在得到主管领导批准后,按日薪资标准的200%计发加、值班工资。 十、销售部考勤由该部门自行核定。 精选公司员工福利制度四 为期两个月的培训生活已经完毕了,还记得在临走的时候,大家唱起了“祝你一路顺风”,那种感觉一下子又拉回来了大学毕业的情景。是啊,两个月的
8、时间,我们一同走过了军训生活的艰辛与磨练,一同承受了来自市公司全方位、立体式的培训,彼此间已经建立了深厚的友情,已经成为了亲切无间的朋友。 两个月,我们收获了很多,成长了很多。 思想意志方面,在公司的安排下,我们进展了为期一周的军训,我想军训绝不仅仅是为了熬炼我们的体格,更重要的是增加了我们的纪律性和组织性。军训场上,没有感情,没有亲情,有的只是铁的纪律。还记得军训期间,我们两名队员为了帮助部队出一期黑板报,连夜坚持工作了5个小时,直到其次天凌晨两点。但是在早上出早操的时候,又见到了她们的身影。我们在赞美两名队员坚强品行的同时,从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性,我想这也
9、是国网公司安排军训的初衷所在。 业务技能方面,从一开头学习集团公司企业文化入手,先后学习了变电运行根本学问,调度运行,营销治理等等课程。从时间上来说,课程安排紧凑,以至于我们中间只有一天的休息时间;从内容上来说,课程涵盖面广泛,涉及到供电企业生产、治理的各个方面;从培训效果来看,由于内容较多,所涉及到的某些问题的讲解不甚深入,但是使我们对公司的运营治理有了一个比拟系统的了解,进而确立了今后的奋斗目标。 个人进展方面。还记得初入公司,刘局长告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前,刚从大学校园走出,面对社会,面对工作,心中不免彷徨。而现在,在承受了公司安排的一个月集中培训之后,我们已经慢慢融入到这
10、个电力大家庭里面,成为了其中一个角色,然而能否将这个角色扮演好,需要我们根据刘局长的指示精神,找准定位,确立自己的奋斗目标,踏实工作。就我个人而言,由于从事了三年的技术讨论,还是盼望能够到一线去,运用所学学问,结合实践,仔细学习,争取为公司做出自己应有的奉献。 培训虽已完毕,但是对我们来说是一个新的开头,我们将踏上各自的工作岗位,去实践自己的抱负。信任,我们肯定会牢记公司领导嘱托,牢记各位授课教师的教导,勤奋学习,刻苦工作,为打造我县顽强稳定电网奉献自己的青春和力气。 最终,诚心感谢公司为我们安排此次培训,赠上一首小诗,与各位新同事共勉: “是星星,总要发光; 是玫瑰,总要开放; 是蛟龙,总要
11、腾空; 是鸿鹄,总要飞行; 路途的漫长,人生的风霜,终会被毅力和自信,化为生命的芳香; 拼搏的刚毅,开拓的激扬,终会为有志者,奏出精彩的乐章; 绽开你飞行的翅膀,看清你远航的方向,迎接你绚烂的曙光。” 精选公司员工福利制度五 敬重的公司领导: 他没有轰轰烈烈的事,他没有制造惊天动地的业绩,他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任,一般的不能再一般,就像一滴水珠悄悄无闻参加大海的容量,又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院工程部的施工员xx。 在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素养和力量为根底,兢兢业业的做事,老狡猾实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路
12、上,每一个人都在用自己的脚印书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日,很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足进展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任xx在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的进展做出更大的奉献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。 推举人:xx x年x月x日 精选公司员工福利制度六 1、上下班必需按规定员工通道
13、进出,不迟到、早退,下班后不得无故在营业场所逗留。 2、上班前适当修饰,根据规定着装,保持庄重干净的形象。 3、对工作要有责任心、投入感,能为客人供应妥当、周到、主动、热忱的效劳。 4、效劳客人要使用标准的礼貌用语,杜绝不良体语,不行以用有色眼光对待客人和同事,不行表露出不耐烦的神情,要细心、急躁的答复客人、上司的提问。 5、团结同事,互助互爱,发扬团体精神,不在背后谈论他人是与非,随时协作其他工。 6、保持亲切恳切、时时微笑的态度工作,要精神饱满、开心,不准带私人心情上班。 7、听从治理,对上司安排的工作应尽快完成,不行以顶撞上司,要做到先听从后投诉。 8、来宾投诉时要细心倾听并加以记录,早
14、职权范围内,应先向来宾致歉并立刻实行补救措施,事后向上级部门反映,超出职权范围时,向上级部门申报。 9、要爱惜公物,节省并掌握本钱,损害公物者按原价赔偿,情节严峻者追究其责任。 10、严禁偷取客人或同事财务,如发觉遗留物品应准时上交,并不得向客人强索小费。 11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦,甚至打架或斗殴,更不得恫吓客人或同事。 12、要做到客来有迎声,受助有致谢声,麻烦别人有赔礼声,客走有送声,要本着顾客是上帝的宗旨来为客人供应周到快捷热忱的效劳。 精选公司员工福利制度七 第一章 总则 第一条为标准员工在生产区域的职业行为,树立并保持良好的形象,依据公司治理制度、各项规章规定以及有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 福利制度 研究 报告
限制150内