2023年抓政风行风建设.docx
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1、2023年抓政风行风建设 第一篇:抓政风行风建设 抓政风行风建设 促劳动监察工作 根据县纪委和纠风办的统一部署和要求,2023年以来在人社局行评办和行评代表的干脆指导下,劳动保障监察执法队紧紧围绕政风行风评议的目标任务和要求,依据宣扬发动、查找问题、整改订正和总结评比四个步骤,把民主评议政风行风工作与创建“三优文明窗口活动,以及坚决订正拖欠克扣农夫工工资专项治理等工作,与政务公开、精神文明建设和机关效能建设等工作紧密协作,扎实有序发推动民主评议政风行风工作,不断提高政风行风建设水平,取得了阶段性成效。全部工作人员宗旨意识明显增加、工作作风、办事效率、服务质量和依法行政水平明显提高。从严治队,提
2、高队伍素养 一、从严治队,提高队伍素养 建立一支政治坚决、业务精通、作风优良、文明高效的劳动保障监察队伍是适应新时期劳动保障监察工作的根本要求。始终以来,我们在队伍建设中始终坚持“三个结合,着力提高干部职工政治业务素养,取得了明显成效。一是把思想教化和文化教化相结合,提高队伍文化素养。我们在坚持每周五参加集体的业务学习外,还针对性地开展“三个代表思想、劳动保障法律法规、廉政纪律专题教化学习,有力促进队伍廉洁自律、文明服务的意识;二是把培训和考核相结合,提高了队伍业务素养。通过“每日一题,每月一考制度,提高了全体人员学习的主动性和自觉性,稳固了 学问;三是把学习和工作结合起来。我们在实际工作中,
3、坚持干中学,学中干,以学习促工作,以工作促学习,提高了队伍的整体素养,推动了各项工作的顺当开展。 二、依法行政法,实施阳光作业 劳动保障监察执法队作为人社机关与用人单位和劳动者直面接触的前沿,是集中呈现现高效廉洁、文明执法的窗口。从年初起先,我们不断优化服务环境,强化服务意识,提高服务水平,做到了一公开即办事公开,两有即有投诉窗口、有投诉电话,两挂牌办公室挂牌办公、执法人员挂牌上岗,三上墙即办事程序、办事条件、办事结果上墙,实行了文明用语规范制和接受群众监督投诉制。特别是把政风行风建设作为创建“三优文明窗口的重要内容来抓。一是从转变观念入手,克服支配经济中形成的老观念老作法,变被动服务为主动服
4、务,增加服务意识,提高服务水平,优质高效的作好本职工作。二是从具体行为规范抓起,接着推行“首问责任制、“一次性告知、“一次性办结等服务规范,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风,每一名工作人员都树立起自觉的、牢固的优化环境意识,并转换为工作中实实在在的优质服务。三是加强监督监察,把服务标准、岗位责任等制定成量化考核的规章制度,落实到人,落实到岗。 三、强化服务,进一步提高执法水平 为真正表达人社部门既维护职工合法权益,又大力爱惜企业合法权益的双重作用,切实改良工作作风,实现了从“强硬执法 向“送服务上门的大转变。在执法监察过程中,与企业逐步建立起诚信互助的工作关系,并根据实际状况实时进行劳
5、动保障政策宣扬,对企业的违规行为做到晓之以理、动之以情,有效地消除了企业的抵触情结,使他们心悦诚服地改正错误。我们还深化企业生产第一线,以谈心、拉家常的形式询问职工的各种状况,并免费向职工发放维权资料和劳动政策资料,随时接受职工的政策询问,刚好供应法律救济,做到了使宽阔职工知法、懂法、依法维权。 四、夯实基础,促进“树劳动监察第一印象活动的深化开展。 今年年初,我们把解决拖欠克扣农夫工工资问题作为大力开展“树劳动监察第一印象活动,着力解决损害群众利益的突出问题,开展了日常巡查、专项检查和年度审查,坚持订正、克扣农夫工工资行为,推动纠风工作有序进展,把订正工作的重点从集中清欠专项整治转到加强规范
6、化管理,建立完善长效机制,抓好新出现的拖欠个案的订正处理上来。截止8月底,共检查用人单位113户,涉及职工1.2万余人,审查用人单位规章制度28条,订正违法条文19条,接受举报投诉案件8件,解决8件,追回拖欠工资49万余元,规范非煤矿山劳动用工行为33户,签订劳动合同660余份,催促缴纳工伤保险费51.63万元。 加强行风建设、推行政务公开是一项长期的工作任务,在今后的工作中,我们将以“三个代表重要思想为指导,认真贯彻以人 为本的科学进展观,依据“抓落实、抓管理、抓调研,加强干部队伍建设的工作要求,进一步推动政风行风建设向深层次建设进展,为人社事业再上新台阶做出新奉献。 二一一年九月五日 其次
7、篇:行风政风建设 冠县职教中心 开展“转行风、树形象、创一流 活动实施方案 为切实加强政风行风建设,进一步增加服务意识,有效提高服务质量,不断提升群众对部门的满足度,加快改善行业作风和形象,根据上级关于政风行风建设的有关要求,结合我校实际,特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为统领,通过在全局开展“转风、树形象、创一流活动以下简称“政风行风建设活动,有效解决影响教化事业进展、损害人民群众利益的突出问题,树立职教中心的新形象,为推动全县职业教化又好又快进展供应坚毅保证。 二、总体目标 通过政风行风建设活动,切实到达以下目标: 一学校作风进一步好转。干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓
8、创新,事业心、责任感和荣誉感显著增加,教职工形成比学争先、风清气正、团结奋进的深厚气氛。 二部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于 民,探究和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,维护好、实现好学生关切的问题,努力提高宽阔群众对学校的满足度,树立职教人的良好形象。 三服务实力进一步增加。通过学习和培训,干部职工思想政治素养和业务实力有较大提高,主动为学生服务意识明显增加,做到认真备课,主动上课,关爱学生,关切学校进展的四工作业绩进一步提升。宽阔干部职工要做到学问丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取,各项工作在全市争创一流业绩。 三、组织实施 政风行风建设活动从2023
9、年3月底起先到7月底结束。分3个阶段进行: 一深化思想发动,营造活动气氛3月28日4月10日。1.集中动员。召开政风行风建设活动动员会议,明确政风行风建设的重要性、内容及要求等,提高宽阔干部职工思想相识,教化引导其主动投身活动。2.深化学习。重点学习各级教化工作会议精神、党规党纪、劳动保障法律法规、人力资源社会保障业务学问。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教化,提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间,以开展岗位自学为主,落 实集体学习制度。每周确保半天学习时间。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会,并进行评比,定期在宣扬简报上编发。3.沟通探讨。“如何做
10、到爱事业爱岗位遵守法律纪、“如何做一名合格的人民老师等主题开展专题探讨、心得沟通和演讲竞赛等活动。4.探讨工作。认真探讨分析全年工作部署,搞好任务分解,建立工作台账,明确工作任务、推动措施和完成时限。 二抓好重点环节,确保活动实效4月11日6月30日。1.深化调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题,确定调研方向和调研课题,深化到班级村庄中去,广泛进行调研,真正了解老百姓对我们工作上的要求,觉察工作中存在的特性和共性问题,制定针对性的解决措施,形成调研报告,为校委会决策供应参考。2.办理实事。一是筛选确定实事。各科室单位通过调研等形式征集民意,结合市定实事确定本单位公开承诺办好的若
11、干实事,并通过确定形式向社会公开,接受宽阔群众监督。二是集中办理实事。各单位制定办实事工作台帐,分解落实任务,认真履行承诺,狠抓实事落实,以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过确定形式公开实事办理结果,接受社会监督,增进群众的理解和支持。 3、.征求看法。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士,担当社会监督员。每月主动上门求教,每季度召开一次座谈会,听取他们对职教中心的看法和建议。主动与人大代表和政协委员、各类企业和服务对象、基层群众加强沟通联系,接受他们的评议,听取看法和建议。印发征求看法表,向社会各界广泛征求看法和建议。同时,设立群众信箱和热线电话,自觉接受社会监督
12、,刚好纠偏改错。加强局内部评议工作,开展谈心点评活动,主要负责同志要和班子成员谈,班子成员要和分管部门的负责同志谈,部门负责同志要和同志谈,同志之间互相谈,下级干脆向上级谈心。开展大家互评和自评活动。 4、比照反省。一是比照党的宗旨,反省服务意识是否淡薄,责随便识是否弱化。二是比照党的纪律,反省工作纪律是否松弛,是否做到廉洁勤政,是否存在以权谋私、权钱交易等作奸犯科问题,是否存在“吃拿卡要现象。三是比照行政法规,反省有无不按法定根据、时限和程序执法,四是比照工作职责,反省抓各项工作是否有力,工作措施是否落实到位,工作效率是否提高,群众是否满足。围绕“四比照四反省状况,每位人员要高标准写出自查报
13、告,并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查,并制定有效防范措施,建立从源头上预防腐败发生的机制。7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的看法,要认真制定整改措施,明确整改重点,规定整改时限,落实整改责任,形成整改方案,切实加以解决。对群众提出的热点问题办理状况,要以书面形式公开进行反馈,必要时上门反馈,以实效和诚意取信于民。8.肃穆查处。主动邀请纪委、审计、财政等部门,对基金进行监督和审计。9.创先争优。各科室单位、每位干部职工要认真探讨工作,比照先进找差距,高树目标争一流。要爱岗敬业,锐意进取,
14、形成比成果比奉献、你追我赶、明争暗赛的深厚气氛,努力打造一流队伍,10.加强宣扬。各科室单位都要加大对工作的宣扬力度。一是制定言论宣扬支配,明确宣扬任务、宣扬重点、宣扬责任,分解落实任务,建立考核机制。二是树立典型。大力宣扬爱岗敬业、无私奉献、服务优良等各类先进个人,以正面典型事例感染人,努力营造风清气正、只争朝夕、奋勉向上、人民满足的干事创业气氛。同时,也要树立反面典型,以身边的事教化警示身边的人。四是加强与市纪委聘请的监督员沟通联系,通过他们宣扬职教工作取得的成果和政风行风建设活动的做法。 三搞好检查验收,形成长效机制7月1日7月31日。1.做好“回头看。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改
15、状况,各科室单位要细致分析回顾,看学生群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决,已整改的问题有无反弹现象,是否有新的问题出现,行政执法行为是否规范等,不断把政风行风建设活动引向深化。2.开展评比验收。各科室将活动方案、活动台帐、自查状况与整改落实状况、活动总结上报局活动领导小组办公室,领导小组通过听取汇报、现场查看、问卷调查、开展评议、明查暗访等形式,对各科室整体活动开展状况进行总结验收和讲评。 四、保证措施 一加强组织领导。为抓好政风行风建设活动,成立以校长任组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导。分管领导要加强对分管单位的指导,确保活动
16、有效推动。 二强化督查指导。活动领导小组办公室实行召开汇报会、座谈会、沟通会、明察暗访等形式,刚好了解驾驭活动进展状况,全程参与各单位动员会、座谈会、便民服务等活动,刚好为局领 导提出决策看法和建议。对于图形式、走过场、应付了事的科室及个人要通报指责,必要时责成其推倒重来。对于觉察影响全局形象、损害群众利益的不正之风,要坚决订正和肃穆查处。 三坚持统筹兼顾。做到“四个结合。一是与党风廉政建设相结合。二是与创建优质服务相结合,提倡规范文明、亲情化的服务,展示职教人的良好形象。三是与稳固深化排查风险成果相结合,完善防范长效机制,坚决订正损害群众利益的不正之风,树立诚信文明、风清气正的行业形象。 四
17、严格实施奖惩。将政风行风建设活动开展状况纳入目标管理,对在全校科室评议活动中进入前5名的科室,授予政风行风建设先进科室称号。同时结合庆“七一活动,对优秀共产党员进行表彰。 第三篇:加强政风行风建设 张再小学 关于加强政风行风建设 改良工作作风自查报告 为了认真落实局开展民主评议政风、行风工作实施方案,订正学校存在的行业问题,我校进行了认真自查,现将具体状况汇报如下: 一、成立整顿领导组 组长:孔令一校长 副组长:段秀玲政教主任 霍端菊总务主任 组员:各班班主任 二、自查状况: 1.收费行为: 学校依据“一费制规定收费,无乱收费行为。 2.推行校务八公开,代收费项目刚好公示。 3.工作行为:个别
18、老师有迟到、早退现象。 4.义务教化经费保障机制执行到位。 5.需接着加强岗位责任制,承诺制和首问负责制。 6.需加强冲突隐患刚好排查。 张再小学 2023.12.12 第四篇:加强政风行风建设 加强政风行风建设,办好让人民满足的教化 民主评议政风行风工作是当前教化系统的一项重要工作,也是规范办学行为的重要助推器。教化局各科室都应高度重视这项工作,进一步明确行评工作重要性和紧迫性,确保评议取得实效。全市教化系统要坚持以服务为宗旨,以办人民满足的教化为目标,切实转变工作作风,努力提升工作效能,全面推动教化政风行风建设,严抓招生收费工作,使各类学校办学行为更加规范。 一、以强化思想意识为基础,突出
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- 2023 政风 行风 建设
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